跟你说几个公司心狠手辣的损招儿。
第一，入职的时候让你签空白合同，而且还不给你。
第二个，明明是公司不让你交，不给你交保险，结果让你签放弃社保的声明。
第三个，公司决定辞退你了，然后让你到人事部门去签离职申请表。
第四个，每月发工资的时候让你签工资条，但是签的具体是什么你也看不到，然后签完了也不给你。
以上这些损招的终极有效的解决办法就两个字，评论区见啊。
在工作中遭遇公司的各种损招？别怕！这份攻略帮你应对。入职签空白合同、公司不给交保险却让签放弃声明、辞退时签离职申请表、发工资签不明工资条……这些情况该如何妥善处理？且看攻略为你详细剖析，让你在职场中不再迷茫，维护自身权益！
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[Q]：公司让签空白合同且不给，该怎么办？
[A]：这种情况违法，可拒绝签字，并向劳动部门反映。
[Q]：公司不给交保险却让签放弃声明，有效吗？
[A]：无效，这是公司逃避责任，员工有权要求补缴。
[Q]：被公司辞退签离职申请表要注意什么？
[A]：看清条款，确认辞退原因和补偿情况，避免权益受损。
[Q]：签工资条却看不到具体内容，正常吗？
[A]：不正常，员工有权知晓工资明细，可要求公司说明。
[Q]：遇到公司这些损招，应该向谁求助？
[A]：可向劳动监察部门、工会或寻求法律援助。
[Q]：空白合同签了会有什么后果？
[A]：可能导致自身权益无法保障，存在很大风险。
[Q]：放弃社保声明签了对自己有什么影响？
[A]：影响养老、医疗等保障，日后可能面临诸多不便。
[Q]：离职申请表签了后还能争取补偿吗？
[A]：若存在违法辞退等情况，仍可通过合法途径争取。