对劳动仲裁判决不服怎么上诉？劳动争议仲裁上诉流程及法律规定
很多人打劳动仲裁，拿到裁决书那一刻心凉了，结果跟自己预期差太多，这时候第一反应肯定是，我不服，接下来该怎么办？能接着告吗？具体要走什么流程？好多人都摸不清门道，今天就把这些说清楚，看完你就知道下一步该怎么做了。
首先得先搞明白一个事儿，你拿到的劳动仲裁裁决，分两种情况，不是所有裁决都能直接去法院上诉的。一种是终局裁决，一种是非终局裁决，这俩的上诉要求完全不一样。
什么是终局裁决？简单说，就是针对一些金额比较小，或者诉求比较明确的案子，仲裁出来的结果对用人单位来说就是最终结果了，单位一般不能再起诉，只有劳动者这边不服才可以去法院起诉。那什么样的案子算终局裁决？按照法律规定，凡是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，这些仲裁出来都是终局裁决。这里要注意，终局裁决只是限制用人单位，不限制劳动者，不管你是劳动者还是用人单位，得先搞清楚自己拿的是哪种裁决。
另一种就是非终局裁决，大部分普通劳动争议案子出来的都是这种，不管是劳动者还是用人单位，只要不服结果，都可以去法院起诉，这个是双方都有上诉权利的。
接下来就是最关键的，不服仲裁判决到底怎么上诉？第一步你得先搞清楚时间限制，这个非常重要，过了时间你再不服也没机会了。
如果你是劳动者，拿到终局裁决不服，你需要在收到裁决书之日起十五天之内，去法院起诉。要是用人单位不服终局裁决，那单位不能直接起诉，得先去中级人民法院申请撤销裁决，时间是收到裁决书之日起三十天之内，而且只有特定情况才能撤销，比如仲裁程序违法、裁决依据的证据是伪造的，对方隐瞒了影响公正裁决的证据这些，不是说不服就能撤的。
如果是非终局裁决，不管是劳动者还是用人单位，不服的话都是在收到裁决书之日起十五天内，去法院起诉，超过这个时间，裁决书就生效了，就得按裁决结果执行，到时候再不服也只能走执行程序，没法再起诉了。这里千万要记好这个时间，不要等过了期限才想起要上诉，到时候哭都没用。
然后说去哪里上诉，很多人搞不清楚该找哪个法院。一般来说，劳动争议的一审都是去基层人民法院，也就是单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院，你选其中一个去起诉就行，不用跑去中级法院，终局裁决要撤销才去找中级法院。
去起诉要准备什么材料？首先你得有起诉状，起诉状要写清楚你的基本信息，被告也就是对方的信息，你不服仲裁裁决的具体诉求，还有你为什么不服，事实和理由是什么，这个不用写得太复杂，把你想说的说清楚就行。
然后你要带身份证原件复印件，还有仲裁裁决书原件复印件，还有你手里相关的证据材料复印件，这些都带齐，去法院立案窗口立案就行了。现在很多地方也支持网上立案，你可以先查一下当地法院的网上立案渠道，在家就能提交材料，不用跑一趟，方便很多。
这里还要提醒大家一个误区，很多人以为上诉就是要把所有证据重新交一遍，其实不是，原来仲裁的时候交过的证据，只要是真实有效的，上诉的时候再交一遍就行，如果你有新的证据，一定要在起诉的时候提交，或者按照法院要求的举证期限提交，过了举证期限再交，法院可能就不采纳了。
还有人会问，上诉要交诉讼费吗？劳动争议案子的诉讼费很便宜，一般就是十块钱，有的地方甚至减半收取只收五块，不会像其他案子那样收高额诉讼费，这点不用担心，成本很低。
接下来给大家说几个需要注意的点，这些都是很多人踩过坑的地方。
第一个，不是所有不服的点法院都会受理，如果你在仲裁的时候没提某个诉求，上诉到法院才突然提新诉求，法院一般不会直接处理，会让你先去仲裁重新申请，因为劳动争议必须先走仲裁程序，不能直接跳去法院，这个是法律规定的，所以你在仲裁的时候就得把所有诉求提全，别漏了。
第二个，仲裁裁决出来之后，只要你在规定时间内起诉了，这个裁决书就不会生效，一切都要等法院判了之后才算数，所以不用怕先等一等，只要你按时起诉，就不影响你的权利。如果单位不履行生效裁决，你起诉之后法院也会中止执行，等判决出来再说。
第三个，如果一审法院判完你还是不服怎么办？那你还可以接着上诉，去上一级人民法院上诉，时间是收到一审判决书之日起十五天之内，流程跟一审起诉差不多，只是换了个法院而已，我国是两审终审制，二审出来就是最终结果了。
还有人问，我不服仲裁，上诉的时候能不能变更诉求？一般来说，你不能超出原来仲裁的时候提的诉求范围，如果你只是对原来诉求的金额或者部分内容不服，调整一下是可以的，要是加全新的诉求，那还是得回去走仲裁，这点要记清楚。
最后再给大家理一遍整个流程，怕大家记混了：拿到仲裁裁决书→先看是终局还是非终局→劳动者不服，不管哪种，15天内去基层法院起诉→单位不服非终局，也是15天内去基层法院起诉→单位不服终局，30天内去中级法院申请撤销→准备好起诉状、身份材料、裁决书、证据去立案→交诉讼费→等开庭→拿一审判决，不服再15天内上诉二审。
其实整个流程说复杂也不复杂，只要记住不要超时间，材料带齐，按照法院要求一步步走就行，不用太紧张。如果你实在搞不懂，也可以找律师咨询，或者去法院立案庭问清楚，现在很多法院都有便民咨询窗口，会告诉你需要准备什么，不会故意为难普通人。
总的来说，法律给了不服仲裁结果的救济途径，只要你是合理合法的诉求，按照流程走就能维护自己的权利，别因为觉得流程麻烦就放弃自己该得的利益。
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[Q]：对劳动仲裁判决不服可以上诉吗？
[A]：符合条件的可以上诉，不同类型的裁决上诉要求不同，劳动者和用人单位的上诉权利也有区别。
[Q]：对劳动仲裁判决不服上诉的时间限制是多久？
[A]：劳动者不服裁决，需要在收到裁决书之日起15日内起诉；用人单位不服终局裁决申请撤销，需要在30日内内向中级法院提出，不服非终局裁决同样是15日内起诉。
[Q]：劳动仲裁终局裁决和非终局裁决有什么区别？
[A]：终局裁决仅限制用人单位起诉权利，只有劳动者可以起诉，单位只能申请撤销；非终局裁决双方不服都可以起诉。
[Q]：不服劳动仲裁应该去哪个法院上诉？
[A]：普通起诉去单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院；用人单位申请撤销终局裁决需要去中级人民法院。
[Q]：不服劳动仲裁上诉需要准备哪些材料？
[A]：需要准备起诉状、个人身份材料、仲裁裁决书原件及复印件、相关证据材料。
[Q]：劳动仲裁上诉需要交多少诉讼费？
[A]：劳动争议案件诉讼费一般仅为10元，部分地区会减半收取，诉讼成本很低。
[Q]：上诉到法院可以提出新的诉求吗？
[A]：劳动争议必须先走仲裁前置程序，新增的未经过仲裁的诉求法院不会直接处理，需要先重新申请劳动仲裁。
[Q]：一审判决结果不服还能继续上诉吗？
[A]：对一审判决不服，可以在收到判决书之日起15日内向上一级人民法院上诉，我国劳动争议案件实行两审终审制。
首先得先搞明白一个事儿，你拿到的劳动仲裁裁决，分两种情况，不是所有裁决都能直接去法院上诉的。一种是终局裁决，一种是非终局裁决，这俩的上诉要求完全不一样。
什么是终局裁决？简单说，就是针对一些金额比较小，或者诉求比较明确的案子，仲裁出来的结果对用人单位来说就是最终结果了，单位一般不能再起诉，只有劳动者这边不服才可以去法院起诉。那什么样的案子算终局裁决？按照法律规定，凡是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，这些仲裁出来都是终局裁决。这里要注意，终局裁决只是限制用人单位，不限制劳动者，不管你是劳动者还是用人单位，得先搞清楚自己拿的是哪种裁决。
另一种就是非终局裁决，大部分普通劳动争议案子出来的都是这种，不管是劳动者还是用人单位，只要不服结果，都可以去法院起诉，这个是双方都有上诉权利的。
接下来就是最关键的，不服仲裁判决到底怎么上诉？第一步你得先搞清楚时间限制，这个非常重要，过了时间你再不服也没机会了。
如果你是劳动者，拿到终局裁决不服，你需要在收到裁决书之日起十五天之内，去法院起诉。要是用人单位不服终局裁决，那单位不能直接起诉，得先去中级人民法院申请撤销裁决，时间是收到裁决书之日起三十天之内，而且只有特定情况才能撤销，比如仲裁程序违法、裁决依据的证据是伪造的，对方隐瞒了影响公正裁决的证据这些，不是说不服就能撤的。
如果是非终局裁决，不管是劳动者还是用人单位，不服的话都是在收到裁决书之日起十五天内，去法院起诉，超过这个时间，裁决书就生效了，就得按裁决结果执行，到时候再不服也只能走执行程序，没法再起诉了。这里千万要记好这个时间，不要等过了期限才想起要上诉，到时候哭都没用。
然后说去哪里上诉，很多人搞不清楚该找哪个法院。一般来说，劳动争议的一审都是去基层人民法院，也就是单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院，你选其中一个去起诉就行，不用跑去中级法院，终局裁决要撤销才去找中级法院。
去起诉要准备什么材料？首先你得有起诉状，起诉状要写清楚你的基本信息，被告也就是对方的信息，你不服仲裁裁决的具体诉求，还有你为什么不服，事实和理由是什么，这个不用写得太复杂，把你想说的说清楚就行。
然后你要带身份证原件复印件，还有仲裁裁决书原件复印件，还有你手里相关的证据材料复印件，这些都带齐，去法院立案窗口立案就行了。现在很多地方也支持网上立案，你可以先查一下当地法院的网上立案渠道，在家就能提交材料，不用跑一趟，方便很多。
这里还要提醒大家一个误区，很多人以为上诉就是要把所有证据重新交一遍，其实不是，原来仲裁的时候交过的证据，只要是真实有效的，上诉的时候再交一遍就行，如果你有新的证据，一定要在起诉的时候提交，或者按照法院要求的举证期限提交，过了举证期限再交，法院可能就不采纳了。
还有人会问，上诉要交诉讼费吗？劳动争议案子的诉讼费很便宜，一般就是十块钱，有的地方甚至减半收取只收五块，不会像其他案子那样收高额诉讼费，这点不用担心，成本很低。
接下来给大家说几个需要注意的点，这些都是很多人踩过坑的地方。
第一个，不是所有不服的点法院都会受理，如果你在仲裁的时候没提某个诉求，上诉到法院才突然提新诉求，法院一般不会直接处理，会让你先去仲裁重新申请，因为劳动争议必须先走仲裁程序，不能直接跳去法院，这个是法律规定的，所以你在仲裁的时候就得把所有诉求提全，别漏了。
第二个，仲裁裁决出来之后，只要你在规定时间内起诉了，这个裁决书就不会生效，一切都要等法院判了之后才算数，所以不用怕先等一等，只要你按时起诉，就不影响你的权利。如果单位不履行生效裁决，你起诉之后法院也会中止执行，等判决出来再说。
第三个，如果一审法院判完你还是不服怎么办？那你还可以接着上诉，去上一级人民法院上诉，时间是收到一审判决书之日起十五天之内，流程跟一审起诉差不多，只是换了个法院而已，我国是两审终审制，二审出来就是最终结果了。
还有人问，我不服仲裁，上诉的时候能不能变更诉求？一般来说，你不能超出原来仲裁的时候提的诉求范围，如果你只是对原来诉求的金额或者部分内容不服，调整一下是可以的，要是加全新的诉求，那还是得回去走仲裁，这点要记清楚。
最后再给大家理一遍整个流程，怕大家记混了：拿到仲裁裁决书→先看是终局还是非终局→劳动者不服，不管哪种，15天内去基层法院起诉→单位不服非终局，也是15天内去基层法院起诉→单位不服终局，30天内去中级法院申请撤销→准备好起诉状、身份材料、裁决书、证据去立案→交诉讼费→等开庭→拿一审判决，不服再15天内上诉二审。
其实整个流程说复杂也不复杂，只要记住不要超时间，材料带齐，按照法院要求一步步走就行，不用太紧张。如果你实在搞不懂，也可以找律师咨询，或者去法院立案庭问清楚，现在很多法院都有便民咨询窗口，会告诉你需要准备什么，不会故意为难普通人。
总的来说，法律给了不服仲裁结果的救济途径，只要你是合理合法的诉求，按照流程走就能维护自己的权利，别因为觉得流程麻烦就放弃自己该得的利益。
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[Q]：对劳动仲裁判决不服可以上诉吗？
[A]：符合条件的可以上诉，不同类型的裁决上诉要求不同，劳动者和用人单位的上诉权利也有区别。
[Q]：对劳动仲裁判决不服上诉的时间限制是多久？
[A]：劳动者不服裁决，需要在收到裁决书之日起15日内起诉；用人单位不服终局裁决申请撤销，需要在30日内内向中级法院提出，不服非终局裁决同样是15日内起诉。
[Q]：劳动仲裁终局裁决和非终局裁决有什么区别？
[A]：终局裁决仅限制用人单位起诉权利，只有劳动者可以起诉，单位只能申请撤销；非终局裁决双方不服都可以起诉。
[Q]：不服劳动仲裁应该去哪个法院上诉？
[A]：普通起诉去单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院；用人单位申请撤销终局裁决需要去中级人民法院。
[Q]：不服劳动仲裁上诉需要准备哪些材料？
[A]：需要准备起诉状、个人身份材料、仲裁裁决书原件及复印件、相关证据材料。
[Q]：劳动仲裁上诉需要交多少诉讼费？
[A]：劳动争议案件诉讼费一般仅为10元，部分地区会减半收取，诉讼成本很低。
[Q]：上诉到法院可以提出新的诉求吗？
[A]：劳动争议必须先走仲裁前置程序，新增的未经过仲裁的诉求法院不会直接处理，需要先重新申请劳动仲裁。
[Q]：一审判决结果不服还能继续上诉吗？
[A]：对一审判决不服，可以在收到判决书之日起15日内向上一级人民法院上诉，我国劳动争议案件实行两审终审制。
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