企业不提供劳动合同是否违法？又来了，我是接地气的李律师。大家都知道我一个可爱的弟弟，这不我弟入职新单位了，我弟又跟我嘚瑟说啊，我们单位让我签了两份劳动合同，本来一份也不想给我，结果愣是让我给要来一份，厉害吧。要说我弟其实还挺有法律意识的，该说不说我的职业病就又犯了。

公司不给员工劳动合同是不是违法的？员工通过什么样的方式可以要到自己的这份劳动合同啊，肯定是违法的，这个不用多说。员工常见有三个方式可以要到自己的劳动合同。第一个，员工可以直接找企业去要，毕竟这个是企业的义务，给员工提供一份劳动合同。第二个是可以向劳动监察寻求帮助，要求企业提供劳动合同。第三个就是在劳动仲裁期间提起啊未签订书面劳动合同的第二倍工资。这个请求企业只要签过，肯定就会拿出来，不然企业就得掏这个钱了。有和我可爱弟弟遭遇相同的吗？有的话评论区见，nice.
**《企业不提供劳动合同的应对攻略》**

在工作中，劳动合同是保障我们权益的重要文件。当企业不提供劳动合同时，我们该怎么办呢？首先，这肯定是违法的行为。那么员工有哪些方式可以要到自己的劳动合同呢？

直接找企业索要，这是企业应尽的义务。还可以向劳动监察寻求帮助，要求企业提供。另外，在劳动仲裁期间提起未签订书面劳动合同的第二倍工资请求，企业为了避免掏钱，通常也会拿出合同。

如果遇到和文中类似的情况，大家不要慌张。按照这些方法去尝试，一定能维护好自己的权益。希望大家都能顺利拿到属于自己的劳动合同，保障自身合法权益不受侵害。
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[Q]：企业不提供劳动合同违法吗？
[A]：肯定是违法的。
[Q]：员工要劳动合同有哪些常见方式？
[A]：一是直接找企业要；二是向劳动监察寻求帮助；三是在劳动仲裁期间提起未签订书面劳动合同的第二倍工资请求。
[Q]：直接找企业要劳动合同合理吗？
[A]：合理，这是企业给员工提供劳动合同的义务。
[Q]：向劳动监察寻求帮助能解决问题吗？
[A]：可以要求企业提供劳动合同，有助于解决问题。
[Q]：劳动仲裁期间提起未签订书面劳动合同的第二倍工资请求可行吗？
[A]：可行，企业为避免掏钱会拿出劳动合同。
[Q]：企业不提供劳动合同，员工应该先尝试哪种方式？
[A]：可以先直接找企业索要。
[Q]：劳动监察会帮助员工索要劳动合同吗？
[A]：会要求企业提供劳动合同。
[Q]：企业不拿出劳动合同，就得掏未签订书面劳动合同的第二倍工资吗？
[A]：是的，不然就得掏钱。