杭州一位保洁大姐误闯男浴室，事后公司罚她 2000 元。法律点逐个说。第一，任何公司和个人没有罚款权，只有国家权力机关才可以罚款。第二，法律倒是有规定，如果员工对公司造成经济损失的话，可以从薪水里面扣。但是有标准，不能扣超过 20%，同时扣完也不能低于当地的最低工资标准，公司是违法了。第三，这位大姐，如果侵犯了您的隐私权或者是名誉权，您可以依法诉讼来主张。但是这不是公司的经济损失呀。最近我看了一部电影，有一个打招呼的方式挺特别的。萨瓦迪卡，法律无非柴米油盐，关注舒凡给您说法。
在生活中，类似保洁大姐这样的遭遇可能不少。比如你在工作时不小心失误给公司造成了一定损失，公司要扣钱。这时候你得清楚，公司没罚款权，只有国家权力机关能罚。就算因你失误扣钱，也有标准，不能超你薪水 20%，且扣完不能低于当地最低工资标准。要是你的权益像隐私权名誉权被侵犯，可依法诉讼主张。所以遇到类似情况别慌，用法律武器维护自身权益很重要。
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[Q]：公司有没有权利罚款员工？
[A]：任何公司和个人没有罚款权，只有国家权力机关才可以罚款。
[Q]：员工给公司造成经济损失，公司扣钱有什么标准？
[A]：不能扣超过 20%，同时扣完也不能低于当地的最低工资标准。
[Q]：保洁大姐误闯男浴室，公司罚款合法吗？
[A]：不合法，公司没有罚款权。
[Q]：员工隐私权或名誉权被侵犯怎么办？
[A]：可以依法诉讼向侵权方主张。
[Q]：公司以经济损失为由扣钱，怎么判断是否合理？
[A]：看是否符合不能超 20%且不低于当地最低工资标准的规定。
[Q]：个人能对公司罚款提出异议吗？
[A]：可以，因为公司本身无罚款权。
[Q]：法律规定的员工给公司造成损失扣钱标准出自哪里？
[A]：文中未明确提及具体出处法律条文。
[Q]：如果公司扣钱不符合标准，员工该怎么做？
[A]：可通过合法途径维护自身权益，比如咨询劳动部门等。