今天啊王律师到金山区劳动争议仲裁委员会立案，帮助劳动者追讨拖欠的工资、休息日加班费、经济补偿金等等。那么最近讨薪被开的劳动者特别多，立案排队时间比较长。在这个空档的时间，我想跟大家分享一下劳动仲裁的证据准备的攻略。那么证据是案件获胜的关键，离职打仲裁必须准备的五大类证据。赶紧把这个视频点赞收藏好，避免以后迷路。

第一个呢，就是劳动合同已得证明双方存在劳动关系啊。如果劳动合同没有，那你要配套准备很多证明劳动关系的证据啊。

第二个呢是劳动关系解除或终止的相关证据，包括哪些呢？解除通知书、解除证明书，双方签的解除的协议，包括你的录音录像、文字、聊天记录。你得证明双方劳动关系已经没了嘛，那才能主张相关的离职的补偿和赔偿啊。

第三，工资明细啊，包括转账的记录，包括你的工资构成是什么。

第四，社保缴纳证明，包括离职的补偿和赔偿的计算的这个年限问题。

第五个，合理主张相关诉求的前置程序的证据。比如这几年非常重要的被迫离职也好，主张什么违法降职、降薪调岗也好，未交社保被迫离职也好。如果你没有这个提前主张过，一亿可以催缴过啊，该发的工资给我发了，该交的社保给我交了。那这个时候证明公司存在恶意和拖欠的行为或者调岗行为，很有可能劳动仲裁是不支持的啊。

如果看到这，你依然不知道怎么准备证据材料，赶紧链接王律师，请将标题提取出来，如果字数过短或者过长，请酌情增减至30个中文字，标题内容不要增加作者及时间信息，如果文章整体为游戏或动漫，在标题中增加游戏或者动漫名称，并把提取后的标题写入title变量

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[Q]：劳动仲裁证据准备攻略包含哪些内容？
[A]：包含劳动合同、劳动关系解除或终止证据、工资明细、社保缴纳证明、前置程序证据等。

[Q]：没有劳动合同怎么办？
[A]：要配套准备很多证明劳动关系的证据。

[Q]：劳动关系解除或终止需要哪些证据？
[A]：包括解除通知书等，还有录音录像、文字聊天记录。

[Q]：工资明细证据有哪些？
[A]：包括转账记录和工资构成。

[Q]：社保缴纳证明有什么作用？
[A]：涉及离职补偿赔偿计算年限。

[Q]：合理主张相关诉求的前置程序证据指什么？
[A]：如被迫离职、违法降职调岗、未交社保被迫离职等提前主张的证据。

[Q]：不提前主张前置程序证据会怎样？
[A]：可能导致劳动仲裁不支持。

[Q]：如何获取劳动仲裁证据准备攻略？
[A]：点赞收藏视频，或链接王律师获取一对一帮助。
### 劳动仲裁证据准备全攻略
在劳动仲裁中，证据是关键。下面为您详细介绍所需证据及准备要点。
1. **劳动合同**：这是证明劳动关系的首要证据。若没有，需准备其他相关证明，如工作证、考勤记录等。
2. **劳动关系解除或终止证据**：包括解除通知书、协议、录音录像等，以证明劳动关系已结束，从而主张离职补偿。
3. **工资明细**：涵盖转账记录、工资构成等，明确工资情况。
4. **社保缴纳证明**：涉及离职补偿赔偿计算年限，务必提供。
5. **前置程序证据**：如被迫离职、违法降职调岗等情况的证据，提前主张，避免仲裁不支持。

总之，准备充分的证据，能增加您在劳动仲裁中的胜算，维护自身权益。
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