公司逼你自己离职，你首先要做的是什么？

就一句话，按兵不动，管好自己的手。

什么叫按兵不动？正常出勤，正常打卡，正常上班，不违规、不违纪，淡定自若的和公司进行谈判，不要让公司抓到你的把柄，然后管好自己的手，不要瞎签东西。

这个时候你签的任何一个文件，任何一个手续，都要逐字逐句的去看看明白再签这些。

这一步你做完以后，下一步就是怎么样低调的去取证。因为你要搞清楚，你在公司确实已经干不下去了，取证的目的是什么？找到公司的问题，保险呀、工资啊、加班费呀、奖金、绩效提成啊等等。

公司存在劳动合同法38条规定的违规情形、违法情形的情况下，你可以提出被迫辞职，拿拿着经济补偿金再走，你知道了吗？抖音。
**《应对公司逼离职攻略》**

当遭遇公司逼自己离职的情况，很多人会感到迷茫和无助。其实，只要掌握正确的方法，就能有效应对。

首先，务必按兵不动。正常出勤、打卡、上班，严格遵守公司规定，不违规违纪。在与公司谈判时保持淡定，不让公司抓住把柄。同时，千万管好自己的手，不随意瞎签文件或手续。每一份文件都要仔细研读，确保明白其中内容后再签字。

接下来，要低调地进行取证。明确自己在公司难以继续工作，找出公司存在的各类问题，如保险、工资、加班费、奖金、绩效提成等方面的问题。若公司存在劳动合同法38条规定的违规违法情形，就可以提出被迫辞职，并拿到经济补偿金后再离开。通过这些步骤，能更好地维护自己的权益，应对公司逼离职的困境。
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[Q]：公司逼自己离职首先要做什么？
[A]：按兵不动，管好自己的手。
[Q]：按兵不动具体指什么？
[A]：正常出勤，正常打卡，正常上班，不违规、不违纪。
[Q]：和公司谈判时要注意什么？
[A]：淡定自若，不让公司抓到把柄。
[Q]：签文件手续需要注意什么？
[A]：逐字逐句看明白再签。
[Q]：为什么要低调取证？
[A]：避免引起公司注意，利于后续维权。
[Q]：取证要找公司哪些问题？
[A]：保险、工资、加班费、奖金、绩效提成等。
[Q]：什么情况下可提出被迫辞职？
[A]：公司存在劳动合同法38条规定的违规违法情形。
[Q]：提出被迫辞职能得到什么？
[A]：可以拿到经济补偿金。