突然有一天公司给你发了解除通知，要不要签字？哎，我告诉你分两种情况啊。

第一种公司比较高端，直接给你发快递，快递寄到家一看，解除通知要不要收呢？我告诉你不要拒收，拿下这个解除通知书。为什么？因为解除已经成为现实了，你不收他也会想办法给你。所以干脆把通知书拿到手，拿到通知书以后，看一下公司的解除理由，从而怎么样想办法去要2N的赔偿金，就是干一年两个月工资。因为你想拿到赔偿金的一个前提就是什么？你要证明公司解除了你那这份通知书就是最好的证据。

那还有一种情况下什么呀？他不给你发快递，他把你叫到办公室，当面给你这个通知书，让你在上面签字。那这个时候你要注意签字的这个通知书，它上面会写了很多的字，对不对？尤其解除的事由，解除 的理由如果你不认可，你要不要签也可以签。因为你要拿到这个通知嘛，对不对，从而证明公司解除你那这个时候签的时候，你要注意在上面可以备注计划本人已收到该通知，但对于解除理由，解除事由不认可啊。防止出现公司说你签完字了，你认可了解除理由，你认可公司是合法解除。那你拿到这样的一个通知书，再去打违法解除的赔偿金，你知道了吧？
# 遭遇公司解除通知？这份攻略助你应对自如
在职场中，突然收到公司的解除通知，着实让人心慌。别着急，下面为你详细剖析应对之策。

首先，若公司通过快递发送解除通知，千万别拒收。收下通知书后，仔细查看解除理由，这可是争取2N赔偿金的关键证据。因为只有证明公司解除了你，才有机会获得相应赔偿。

其次，要是公司把你叫到办公室当面给通知书签字，这时候可要格外留意。即便你不认可解除理由，也可以签，但一定要在上面备注“本人已收到该通知，但对于解除理由不认可”。否则，公司可能会咬定你认可了解除理由，导致你后续争取赔偿金受阻。

总之，面对公司的解除通知，保持冷静，掌握正确方法，就能最大程度维护自己的权益。
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[Q]：收到公司快递来的解除通知，该怎么办？
[A]：不要拒收，收下通知书，查看解除理由，争取2N赔偿金。
[Q]：公司当面给解除通知让签字，不认可解除理由能签吗？
[A]：可以签，但要备注不认可解除理由。
[Q]：为什么不能拒收公司快递来的解除通知？
[A]：解除已成为现实，拒收也会送达，收下可作证据。
[Q]：拿到解除通知书后要做什么？
[A]：查看公司的解除理由，以便争取赔偿金。
[Q]争取2N赔偿金的前提是什么？
[A]：证明公司解除了你。
[Q]：签字的解除通知书上备注什么？
[A]：本人已收到通知，但对解除理由不认可。
[Q]：不备注不认可解除理由有什么后果？
[A]：公司可能咬定你认可了解除理由，影响争取赔偿金。
[Q]：如何通过解除通知书维护自己权益？
[A]：正确处理签字与否及备注相关内容，证明公司解除行为。