公司20号发上个月工资遭起诉，广东高院裁定赔偿54481.7元。您工资几号发？关注律师张大姐，少吃亏。
**《工资发放时间全攻略：避免劳动纠纷，保障自身权益》**

在工作中，工资发放时间是大家都关心的问题。就像之前有个案例，深圳一家公司每月20号发上个月工资，结果被员工起诉。那么，我们该如何避免类似情况呢？

首先，要清楚法律规定的工资支付时间。一般来说，工资应该在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果公司违反这个规定，就可能面临劳动纠纷。

其次，了解自己的权益。当公司未按时足额支付劳动报酬时，劳动者有权要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。所以，我们要关注自己的工资发放情况，一旦发现问题，及时与公司沟通。

再者，学会用法律武器保护自己。如果与公司协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。像上述案例中的员工，通过合法途径维护了自己的权益。

最后，关注相关信息。比如关注专业律师的动态，像律师张大姐，能让我们及时了解劳动法规的变化，在遇到问题时少吃亏。总之，掌握工资发放时间的相关知识，能保障我们的合法权益，让工作更安心。
工资发放时间,起诉,劳动报酬,经济补偿金,广东高院,律师,发薪规定,劳动关系,赔偿案例,关注
[Q]：公司20号发上个月工资为何会被起诉？
[A]：因为员工认为公司未按规定及时足额支付劳动报酬。
[Q]：员工起诉公司能得到什么？
[A]：可要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
[Q]：最终公司受到了怎样的裁定？
[A]：广东高院裁定公司赔偿54481.7元。
[Q]：工资发放时间有法律规定吗？
[A]：工资应在用人单位与劳动者约定日期支付，遇节假日或休息日提前支付。
[Q]：公司未按时发工资，劳动者该怎么办？
[A]：可先与公司沟通，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
[Q]：关注律师张大姐有什么用？
[A]：能及时了解劳动法规变化，遇到问题少吃亏。
[Q]：怎样避免工资发放引发的纠纷？
[A]：清楚工资支付规定，关注自身权益，学会依*。
[Q]：劳动仲裁一般需要多久？
[A]：劳动仲裁时间因具体情况而异，一般需要几个月时间。