员工入职八天起诉公司要100万，法院驳回，因其无理请求
# 劳动官司攻略：有理有据，避免无理取闹
在劳动纠纷中，打一场漂亮的官司至关重要。首先，要明确劳动是公民的权利与义务。当面临劳动争议时，比如涉及加班费、提成奖金等计算问题，即便不太清楚，也可多写，但务必列出计算依据。

然而，千万不能胡写无理请求。像一些没有证据支持的补助、精神损害赔偿等，没有事实和法律依据就主张，会给仲裁员、法官留下不好印象，甚至可能影响原本有理的诉求。

主张诉求时，一定要有事实依据，比如工作成果、考勤记录等能证明自身权益的材料。法律依据也不可或缺，熟悉相关劳动法规，确保自己的主张合法合理。

总之，打劳动官司要多写有理的，避免无理取闹，以事实和法律为支撑，才能更好地维护自身权益。
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