关于病假，你不知道的三个知识点。第一，病假发工资不低于当地最低工资80%。第二，有无病由医院证明说了算，有证明且履行请假手续，公司不批准也不算旷工。第三，病假医疗期内单位不能开除，开除可索要赔偿金。今晚八点抖音直播聊病假问题。
病假攻略：知晓工资发放、证明作用、医疗期权益等关键要点
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[Q]：病假工资是怎么规定的？
[A]：病假也要发工资，且不能低于当地最低工资标准的80%。
[Q]：病假谁说了算？
[A]：是否有病由医院出具的病休证明说了算，非公司。
[Q]：有医院证明且请假了，公司不批算旷工吗？
[A]：不算，公司不批准也不能记旷工。
[Q]：请病假期间单位能开除员工吗？
[A]：因生病有对应医疗期，医疗期内单位不能开除。
[Q]：被单位开除了怎么要赔偿金？
[A]：干一年要给两个月工资的赔偿金。
[Q]：公司对病假有什么权利？
[A]：公司虽有病假审批权，但不能仅凭此决定员工是否有病。
[Q]：病假需要履行什么手续？
[A]：需要医院出具病休证明，并履行请假手续。
[Q]：今晚直播主要聊什么？
[A]：今晚八点抖音直播聊一聊病假的问题。