关于员工请假，今天说四个你不知道的知识点，最后一点很重要！第一，员工请病假，公司有审批权，但是没有决定权，也就是说，你的病假手续齐全，公司不批，你也有权休病假，不能按照市价处理，更不能记旷工。第二，试驾确实需要公司审批才能休，但是如果确实因为一些紧急情况需要处理，在试驾公司不批的情况下，也不能算旷工。作为员工，需要将紧急情况如实向公司进行告知。第三，休了带薪年休假，全勤奖也不能扣减，因为年休假属于带薪假期，视为正常出勤。第四，作为员工，你一定要注意，你请的任何假期，都要留存好一份请假的手续，作为备份，比如申请单的复印件、聊天记录、邮件记录等，以防公司给你挖坑，你知道了吗？
《员工请假全攻略：病假、试驾、年休假及手续留存要点》

在工作中，请假是常有的事，但其中的门道你都清楚吗？今天就来给大家详细讲讲员工请假的那些事儿。

首先是病假，公司虽有审批权却无决定权。只要病假手续完备，即便公司不批，员工也有权休病假，公司不能按市价处理，更不能记旷工。

试驾也需公司审批，不过要是遇到紧急情况，即便公司不批，也不算旷工，但要如实告知公司紧急情况。

休了带薪年休假，全勤奖不会扣减，因为年休假算正常出勤。

最后一点很关键，无论请什么假，都要留存好请假手续，像申请单复印件、聊天记录、邮件记录等，防止公司有不合理举动。

总之，了解这些员工请假知识点，能让你在请假时更有底气，避免不必要的麻烦。
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[Q]：员工请病假，公司不批怎么办？
[A]：病假手续齐全，公司不批，员工也有权休病假，不能按市价处理，更不能记旷工。
[Q]：试驾未经公司审批算旷工吗？
[A]：若因紧急情况，即便试驾公司不批也不算旷工，但要如实告知公司。
[Q]：休了带薪年休假，全勤奖会扣吗？
[A]：不会扣减，年休假属于带薪假期，视为正常出勤。
[Q]：请假需要留存哪些手续？
[A]：比如申请单的复印件、聊天记录、邮件记录等。
[Q]：公司对病假有哪些权力？
[A]：公司有审批权，但没有决定权。
[Q]：紧急情况处理试驾未获批怎么算？
[A]：不算旷工，需如实告知公司紧急情况。
[Q]：带薪年休假和全勤奖有什么关系？
[A]：休了带薪年休假，全勤奖不扣减。
[Q]：留存请假手续有什么作用？
[A]：以防公司有不合理行为，比如挖坑等情况。