签劳动合同的公司和实际工作的公司不在一个地区，之后打劳动官司一定要注意。这个视频技巧性极强，建议你收藏好，这里涉及到管辖权的问题。我们先说简单的，就是你申请劳动仲裁，你可以选择到有劳动关系这个公司的住所地去仲裁，也可以到你实际工作的地区去仲裁。哪个方便你就选择哪个就可以了。但是下一步特别关键，当你仲裁结束，拿到仲裁裁决书，即便你还算满意啊还算满意这个仲裁结果，也要主动的去起诉，而且要第一时间到你仲裁所在地的基层法院去起诉。为什么呢？因为公司不服仲裁裁决时，他也有权到公司的住所地或者是你实际的工作地法院进行怎么样起诉。那出于折腾你的考虑，他大概率会选择离你远，你不方便的地方去起诉。所以这个时候你要第一时间抢先仲裁管辖权。你立案成功了，管辖法院就确定了公司无权再变更管辖法院。那即便后续公司没有起诉，你进行撤诉就可以了，你知道了吧？
在劳动官司中，掌握关键技巧很重要！比如管辖权的争夺。当签合同与工作公司不在一地，申请仲裁有两个选择，选方便的就行。仲裁结束后，不管结果满不满意，都要赶紧去仲裁所在地基层法院起诉。因为公司可能会挑远的、你不方便的地方起诉折腾你。所以要抢先拿到管辖权，立案成功管辖法院就定了，公司改不了。就算公司没起诉，你撤诉就行。这样能让你在劳动官司中更主动，维护自身权益。
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[Q]：申请劳动仲裁有哪些选择地点？
[A]：可以选择到有劳动关系公司的住所地去仲裁，也可以到实际工作地区去仲裁。
[Q]：仲裁结束后一定要起诉吗？
[A]：即便对仲裁结果满意，也要主动去起诉。
[Q]：应该去哪里起诉？
[A]：要第一时间到仲裁所在地的基层法院去起诉。
[Q]：公司不服仲裁裁决会怎样？
[A]：公司有权到公司住所地或者实际工作地法院起诉。
[Q]：为什么要抢先仲裁管辖权？
[A]：防止公司选择离自己远、不方便的地方起诉折腾自己。
[Q]：立案成功后管辖法院能变更吗？
[A]：立案成功了，管辖法院就确定了，公司无权再变更。
[Q]：如果公司没起诉怎么办？
[A]：进行撤诉就可以了。
[Q]：劳动官司中选择仲裁地点要考虑什么？
[A]：哪个方便就选择哪个。