离职之后，公司要给员工办好的三件事儿。第一，结清工资及补偿费用。第二，出具离职证明。第三，办理档案和社保转移手续。你知道了吗？
《离职全攻略：公司必办事项及个人注意要点》

离职对于职场人来说是重要节点。首先，公司要结清工资及补偿费用，这是应得权益，需明确计算方式。其次，离职证明很关键，关乎新工作入职等。办理档案和社保转移手续也不容忽视，档案关系到后续发展，社保影响生活保障。

办理工资结算时，要留意各项明细，确保无遗漏。离职证明要及时拿到，格式规范。档案转移按流程操作，注意接收单位要求。社保转移了解政策，避免断缴影响福利。

总之，离职时多留意这些事项，保障自身权益，为新征程做好准备。
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[Q]：公司为什么要结清工资及补偿费用？
[A]：这是员工应得的劳动报酬和合法权益。
[Q]：离职证明有什么作用？
[A]：关乎新工作入职、求职等，是重要文件。
[Q]：办理档案转移需要注意什么？
[A]：按流程操作，留意接收单位要求。
[Q]：社保转移不及时有什么影响？
[A]：可能导致断缴，影响社保福利享受。
[Q]：工资结清的标准是什么？
[A]：按劳动合同及公司规定，包含正常出勤工资等。
[Q]：离职证明格式不规范怎么办？
[A]：可要求公司重新出具规范的。
[Q]：档案转移手续复杂吗？
[A]：按步骤来并不复杂，关键是准备好材料。
[Q]：社保转移政策各地一样吗？
[A]：各地有差异，需了解当地具体规定。