前两天呢，一个员工来我这咨询，因为公司把他开除了。于是他花钱找了个律师，给他代写了仲裁申请书。最近马上要开庭了，来我这咨询胜算如何？我一问才发现，他连最基本的公司辞退他的证据都没有，更甭提什么违法解除的赔偿金了。所以这里提醒各位维权的劳动者，仲裁申请书也好，民事起诉状也罢，这些其实都不重要。很多人总想花钱让律师代写个申请书，代写个起诉状，这都是表面文章的东西，解决不了你的根本问题，而你和公司存在争议的事实以及相应的证据，才是你打官司最重要的东西。你的劲儿使错了，结果可能适得其反，你知道了吗？
在劳动纠纷中，证据是打官司的关键。很多人花钱请律师代写仲裁申请书或民事起诉状，却忽略了收集和整理与公司存在争议的事实及相应证据。其实，这些表面文章并不能解决根本问题。比如，员工被公司开除后申请仲裁，若没有辞退证据，即便有申请书也难获赔偿。所以，劳动者维权时应把重点放在证据收集上，只有掌握了充分证据，才能在打官司中占据主动，维护自身合法权益。否则，若用力方向错误，可能适得其反。
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