社保协议相关内容

签了自愿放弃社保协议有效吗？聚焦社保相关法律问题

# 自愿放弃社保协议的法律定性在劳动法律体系中，用人单位和劳动者缴纳社保是明确的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者... 详情 >

签订放弃社保协议是否有效？聚焦社保与劳动法相关咨询

# 放弃社保协议的法律效力剖析在现实职场中，存在着这样一种现象：部分用人单位为了降低成本等原因，会要求劳动者签署放弃社保的协议。劳动者可能由于不了解法律规定或担心失去工作机会，无奈选择签署。然而，从法律... 详情 >

签订放弃社保协议是否有效

签订放弃社保协议有效吗？无效，社保缴纳是法律的强制性规定，在你入职之日起就应该为你缴纳社保，即便你签了放弃社保协议，仍然可以找公司补缴你在职期间的全部社保，你知道了吗？### 社保攻略：关于签订放弃社保协... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签自愿放弃社保协议，被迫离职仍可获补偿

天津的朋友注意了，员工签自愿放弃社保协议仍可提被迫离职拿补偿。天津2021年劳动争议典型案例中有这样一个案子，员工小王为多赚工资，入职时自愿放弃社保缴纳。公司考虑能节约人力成本，便与小张签了放弃社保协议书... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职能否获经济补偿

员工在入职的时候签了自愿放弃社保协议，或者签了放弃社保的承诺书，还能提出被迫离职主张经济补偿吗？那这个问题全国有两种裁判观点，那一种认为劳动者在入职的时候已经表示自愿放弃缴纳社保了，之后又以公司不交社... 详情 >

员工签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿

员工入职签放弃社保协议后被迫离职，能否主张经济补偿有两种观点。一种认为劳动者已自愿放弃缴纳社保，之后又以公司不交社保提出被迫离职主张经济补偿，违反诚实性原则，很难得到支持。另一种观点认为，缴纳社保是法... 详情 >

公司不交社保且签放弃协议，员工有望获经济补偿

公司不交社保，你还签了放弃社保承诺的兄弟们，曙光马上就来了啊。根据现在最新的司法解释二的征求意见稿当中，对于签了放弃社保协议这样的行为认定无效，并且员工可以因此拿到经济补偿。以前这个问题在全国绝大部分... 详情 >

离婚协议及忠诚协议相关问题解答

问，我们在民政局签了离婚协议，对方耍赖，我可以向法院申请强制执行吗？答，不可以。当初离婚没来法院，你手里的那份离婚协议呢，又不是司法文书，法院就不会帮你强制执行了。问，离婚又复婚的离婚协议还有效吗？针... 详情 >

关于五年前社保补缴及公司社保缴纳问题的探讨

成为律师，五年前社保人社说不能补缴，合法吗？公司未足额缴社保，你因这辞职过吗？《社保补缴与公司缴纳攻略：保障自身权益，避免潜在风险》在生活中，社保问题常常困扰着大家。就拿五年前社保补缴来说，很多人都不... 详情 >