重新提交相关内容

劳动仲裁后起诉至法院一审，证据是否需重新提交

我的劳动纠纷起诉至法院一审了，劳动仲裁交过的证据，一审还要再交吗？有很多粉丝咨询到这个问题，很多劳动者认为只要劳动仲裁赢了，一审就没有问题了，不需要再重新向法院提交证据了，只要坐等法院判决就可以了。错... 详情 >

劳动仲裁证据提交相关问题探讨

李磊，你会交证据吗？今天上午刚接到一个我们预约粉丝的咨询，劳动仲裁当时没受理，自己打的一审结果不理想。他交了好几段录音证据，想证明公司违法把他解除了。结果有一段录音当中，公司与领导说了，你呀不行，在公... 详情 >

没有提交加班审批手续还算加班吗

没有提交加班审批手续还算加班吗？还真的有可能算。那根据人社部联合最高院发布的超时加班指导案例，当员工能够提交例如考勤记录啊，与公司领导同事的聊天记录啊、会议纪要等等形成证据链，即便没有履行加班审批手续... 详情 >

未提交加班审批手续是否算加班及相关情况

没有提交加班审批手续还算加班吗？还真的有可能算。那根据人社部联合最高院发布的超时加班指导案例，当员工能够提交例如考勤记录啊，与公司领导同事的聊天记录啊、会议纪要等等形成证据链，即便没有履行加班审批手续... 详情 >

个人原因离职与被迫离职的异同及被迫离职提交流程

公司存在拖欠工资、加班费、不交社保等劳动合同法第38条规定的问题。员工提出被迫离职是可以拿到干一年给一个月工资的经济补偿的。但是总有朋友在评论区说，你净说好听的，你这样离职，公司是不会批你的，领导也不会... 详情 >

打劳动争议官司，法律规定公司必须提交的证据罗列

在劳动争议官司中，相关法律对于公司必须提交证据有着明确且细致的规定。这背后有着深厚的法理基础和实践考量，旨在确保劳动纠纷得到公平、公正的解决。《中国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事... 详情 >

员工提交被迫辞职通知书公司不收怎么办

员工提交给公司的被迫辞职通知书，公司不收怎么办？我们知道因为公司存在不交保险，拖欠客户劳动报酬等情况，员工可以提出被迫辞职，主张经济补偿金，并且不需要提前去通知公司，也不需要公司的批准。但是在现实中，... 详情 >

律师教你打官司，了解向法院提交材料及起诉流程

# 打官司前的准备工作打官司是一件严肃且复杂的事情，充分的准备工作是赢得官司的关键。以下将详细阐述打官司前需要做的各项准备工作。首先，要深入了解案件性质。明确自己所涉及的案件属于何种法律范畴，比如是民事... 详情 >

三招轻松应对老赖欠款难题：提交执行联控申请、申请执行悬赏等

# 老赖欠款难题的现状与困扰老赖欠款问题在当今社会经济生活中愈发普遍，已然成为一个亟待解决的棘手难题。老赖欠款给债权人带来了巨大的经济损失。据相关数据统计，每年因老赖欠款导致的经济损失高达数千亿元。许多... 详情 >

法院认的6类被迫离职！提交方式及注意事项要知晓

被迫离职，是指劳动者非因自身意愿，而是由于用人单位的某些行为导致其无法继续在原岗位工作，从而不得不离开工作岗位的情形。法院认定的6类被迫离职情形如下：1. **未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件**：... 详情 >