重新提交相关内容

劳动仲裁后起诉至法院一审，证据是否需重新提交

我的劳动纠纷起诉至法院一审了，劳动仲裁交过的证据，一审还要再交吗？有很多粉丝咨询到这个问题，很多劳动者认为只要劳动仲裁赢了，一审就没有问题了，不需要再重新向法院提交证据了，只要坐等法院判决就可以了。错... 详情 >

劳动仲裁证据提交相关问题探讨

李磊，你会交证据吗？今天上午刚接到一个我们预约粉丝的咨询，劳动仲裁当时没受理，自己打的一审结果不理想。他交了好几段录音证据，想证明公司违法把他解除了。结果有一段录音当中，公司与领导说了，你呀不行，在公... 详情 >

没有提交加班审批手续还算加班吗

没有提交加班审批手续还算加班吗？还真的有可能算。那根据人社部联合最高院发布的超时加班指导案例，当员工能够提交例如考勤记录啊，与公司领导同事的聊天记录啊、会议纪要等等形成证据链，即便没有履行加班审批手续... 详情 >

提交立功线索的最佳时间节点是什么时候

大家都知道，犯罪嫌疑人提供立功线索被落实的，可以从轻、减轻处罚，甚至重大立功可以免除处罚，但你一定不知道提交立功线索合适的时间节点是什么时候，什么时候提供立功线索最合适，早不利，晚也不太好。合适的节点... 详情 >

未提交加班审批手续是否算加班及相关情况

没有提交加班审批手续还算加班吗？还真的有可能算。那根据人社部联合最高院发布的超时加班指导案例，当员工能够提交例如考勤记录啊，与公司领导同事的聊天记录啊、会议纪要等等形成证据链，即便没有履行加班审批手续... 详情 >

个人原因离职与被迫离职的异同及被迫离职提交流程

公司存在拖欠工资、加班费、不交社保等劳动合同法第38条规定的问题。员工提出被迫离职是可以拿到干一年给一个月工资的经济补偿的。但是总有朋友在评论区说，你净说好听的，你这样离职，公司是不会批你的，领导也不会... 详情 >

微信聊天记录如何提交才能成为劳动案件有效证据

经常有小伙伴问王律师，我有微信聊天记录可以证明，有用吗？微信聊天记录已经成为庭审举证环节当中的常客了，尤其是在劳动案件当中，越来越多的劳动者在劳动仲裁当中将微信聊天记录作为证据提交，微信聊天记录的内容... 详情 >

打劳动争议官司，法律规定公司必须提交的证据罗列

在劳动争议官司中，相关法律对于公司必须提交证据有着明确且细致的规定。这背后有着深厚的法理基础和实践考量，旨在确保劳动纠纷得到公平、公正的解决。《中国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事... 详情 >

员工提交被迫辞职通知书公司不收怎么办

员工提交给公司的被迫辞职通知书，公司不收怎么办？我们知道因为公司存在不交保险，拖欠客户劳动报酬等情况，员工可以提出被迫辞职，主张经济补偿金，并且不需要提前去通知公司，也不需要公司的批准。但是在现实中，... 详情 >

律师教你打官司，了解向法院提交材料及起诉流程

# 打官司前的准备工作打官司是一件严肃且复杂的事情，充分的准备工作是赢得官司的关键。以下将详细阐述打官司前需要做的各项准备工作。首先，要深入了解案件性质。明确自己所涉及的案件属于何种法律范畴，比如是民事... 详情 >