降低薪资相关内容

薪资约定不明时如何确定经济补偿计算基数

薪资约定不明，如何确定经济补偿计算基数又来了。我是接地气的李律师，大家都知道我弟非常可爱，上一集中说到了我可爱弟弟发现劳动合同当中写了一句薪资不低于最低工资标准。那么是不是企业在不低于最低工资标准的情... 详情 >

同工同酬为何难以实现及劳动者薪资关注点

劳动者啊不不平衡对吧？新招的人为什么月薪发1万？我干的一样的活月薪发8000，对吧？总是要同工同酬。我告公司实际上你会发现，你查大量的案例会发现，同工同酬基本上告不赢，这里面其实就是信息不对称。你自己理解... 详情 >

劳动合同薪资发放变化，能否提被迫解除要经济补偿金

劳动合同约定薪资三千，实际发放五千或八千，现又发三千，能否提被迫解除要补偿金？这里有个很大风险需注意，如果仅能证明约定薪资三千，多发部分不知依据、无工资条、不知计算标准，主张是提成或奖金很困难。此时要... 详情 >

惩治小恶魔：最低刑事责任年龄拟降低

熊孩子猖狂不了了！我国刑法规定，只要不满十四周岁，即便杀人放火、无恶不作，也不用坐牢。但现在惩治小恶魔的最低刑事责任年龄要降低了，已递交相关部门进行审议。年满十二周岁不满十四周岁的，因故意杀人或故意伤... 详情 >

公司不让加班致员工工资大幅降低，员工被迫辞职获补偿

公司都明确跟你讲了，不让你加班啦，在这种状况下能不能提被迫辞职然后拿到补偿呢？还真有这个可能！就拿员工李四来说吧，他在公司的生产线上当工人。他的工资计算方式是计时工资和计件工资加在一起的那种。每个月的... 详情 >

降低老赖入刑门槛利于破解执行难，完善诚信体系建设

# 老赖入刑门槛现状及问题当前，老赖入刑主要依据《刑法》第三百一十三条规定的拒不执行判决、裁定罪。其具体规定为，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为构成此罪。情节严重一般指具有拒绝... 详情 >

经济危机下企业裁员策略：合法人性化操作，降低伤害与损失

# 经济危机下企业裁员的背景与现状在经济危机的冲击下，企业面临着前所未有的挑战，裁员现象也愈发普遍。经济危机对企业造成了多方面的严重影响，从而直接引发了企业裁员这一现象。市场需求下降是企业面临的关键困境... 详情 >

老赖入刑门槛或降低！到底欠多少会被判刑？征信惩戒引热议

# 老赖入刑门槛降低的背景与争议在当今社会，优化征信体系建设、加大对失信人员惩戒力度已成为大势所趋。随着市场经济的蓬勃发展，信用在经济活动中的作用愈发关键。一个良好的征信体系，是保障经济健康有序运行的基... 详情 >