违法加班相关内容

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天的超时加班安排，公司以不服从安排为由将其解除，最后认定违法解除。要注意加班需经劳动者同意，双方... 详情 >

员工拒绝996加班被辞退，公司行为被认定违法

员工拒绝996加班被公司辞退，认定公司违法解除，这是人社部联合最高院发布的典型案例。一个快递员不服从公司早九点到晚九点，一周干六天这样超时加班的安排，公司以他不服从公司安排为由将他解除，最后认定违法解除... 详情 >

快递公司违法超时加班，劳动保障监察机构责令改正并警告

# 公司规章中违法超时加班的界定公司规章中通常会有关于加班的相关规定，这些规定旨在规范员工的工作时间和加班行为。然而，部分公司规章中的加班规定可能与法律法规存在冲突，导致违法超时加班的情况出现。许多公司... 详情 >

拒绝超时加班后公司违法解除，劳动者有何权益

我们书接上文，上个视频明确拒绝超时加班公司解除劳动关系属违法解除。那违法解除劳动者有啥权益呢？我们看劳动合同法第48条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应继续履行。... 详情 >

拒绝加班被辞退怎么赔偿 违法解除劳动合同赔偿标准法律规定

最近刷到好几个打工人的帖子，都是因为拒绝领导安排的加班，第二天就被公司找借口辞退了。不少人说自己怕仲裁麻烦，直接收拾东西走人，连赔偿都没要，想想真的挺亏的。今天就把大家最关心的，拒绝加班被辞退后怎么要... 详情 >

老板不给加班费属于违法 离职时这三份钱别忘记要

如果老板不给您加班费，这个时候老板已经违法了。注意，如果您选择离职，有三份钱您一个都不能少。那么是哪三份钱呢？不给加班费本身就是典型的赤裸裸的违法行为，严重的情况下，老板甚至涉嫌违法犯罪。就凭不给加班... 详情 >

公司以加班为荣，有自认加班证据可顺利索要加班费

加班费不好要很正常，但公司自认加班时长就是铁证。现在单位奇葩，以加班为荣，全员加班时长贴公告栏排序，第一名一年加班一千多小时。加班不好要时，若公司自认加班时长，拍照录像留证据，加班费就能顺理成章要到。... 详情 >

中秋节加班加班费计算说明 不同日期加班费标准不同

到中秋节了，跟大家说一说加班的问题，如果这几天有加班，你一定看完这条内容。9月10号才是中秋节，这一天加班要支付300%的加班费。9月11号和12号并不是法定节假日，属于休息日，其中9月12号是调休的休息日，所以这... 详情 >

公司加班规定及自愿加班相关法律解读

注意，公司要求你这样加班的话，可能已经违法了。在大城市打拼，如果您是上班族，那么加班就是个避免不了的话题。但是当您的公司经常要求加班，那您就要注意了，因为您的公司可能已经违法了。根据我国劳动合同法第41... 详情 >

春节加班加班费及调休相关问题

春节七天长假，有加班的朋友前来报道，这七天加班的加班费你会算吗？都给三倍吗？当然不是。这里提醒大家，七天假期只有正月初一、初二、初三这三天是法定节假日，加班不能调休，公司必须另外支付三倍工资作为加班费... 详情 >