劳动争议解释相关内容

五大要点解读《劳动案件司法解释二》权威变化，附司法解释全文

# 用工主体责任的明确《劳动案件司法解释二》的第一条至第三条规定，首次系统厘清了转包、挂靠、关联单位混同用工等复杂用工形式下的法律责任划分。在转包情形下，若存在转包关系，实际施工人以转包人、违法分包人为... 详情 >

劳动争议案件司法解释中工龄连续计算的认定

1月1号实施的最新劳动争议案件司法解释中提到，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位的，工龄应该连续计算。那离职计算补偿时呢，也要连续计算工龄。那怎么认定为非因本人原因被安排的呢？啊，基本上从四个方面... 详情 >

劳动争议案件司法解释中工龄连续计算的认定

1月1号实施的最新劳动争议案件司法解释中提到，劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位的，工龄应该连续计算。那离职计算补偿时呢，也要连续计算工龄。那怎么认定为非因本人原因被安排的呢？啊，基本上从四个方面... 详情 >

劳动争议司法解释二引发老板关注，律师解读相关问题

最近我的短视频遭老板炮轰，与劳动争议司法解释二有关。社保缴纳、劳动合同等问题在该解释二中有细化甚至颠覆性规定。很多老板因律师普法急眼，新法规让部分企业家感到威胁恐惧。昨天发长视频后仍有人抱怨，认为罚得... 详情 >

民法典出台后劳动争议最新司法解释及影响

2021年1月1号民法典出台了，那劳动争议最新司法解释也随之出台。那这个司法解释对劳动法相关规定又有什么新的理解？对员工的权益又有什么新的保护？那民法典对于劳动争议到底产生了什么影响呢？那今晚八点直播，我们... 详情 >

民法典出台后，劳动争议最新司法解释及影响探讨

2021年1月1日民法典出台，劳动争议最新司法解释也随之而来。该司法解释对劳动法相关规定有何新理解？对员工权益有何新保护？民法典对劳动争议又产生了什么影响？今晚八点直播，一起探讨。《劳动争议处理攻略：民法典... 详情 >

劳动争议司法解释二解读：劳动仲裁时效规定及相关法律依据

# 劳动仲裁时效的基本规定劳动仲裁时效是劳动争议处理中的一项重要制度，它规定了当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的有效期限。明确劳动仲裁时效的基本规定，对于维护劳动者和用人单位的合法权益，保障劳动争议仲... 详情 >

最高法举行劳动争议案件法律解释发布会，陈宜芳等出席

# 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》发布背景在当今社会经济快速发展的大背景下，劳动关系日益复杂多样，劳动争议案件数量也呈现出动态变化。随着市场经济体制的不断完善和劳动用工制度的改革... 详情 >

诚信与法律冲突时的抉择：劳动争议案件司法解释二的答案

今儿咱讨论一个有深度的问题，诚信与法律的强制性规定存在冲突的时候，到底要遵从哪一个？从9月1号开始生效的劳动争议案件司法解释二已经给了我们答案了，一定是法律的强制性规定，优先不交社保，你签什么玩意儿他都... 详情 >

2025年最高法相关负责人就劳动争议司法解释二答记者问

# 劳动争议司法解释(二)出台背景与意义2025年，劳动争议司法解释(二)的出台有着深刻的时代背景。当时，劳动争议案件呈现出一些显著特点和趋势。从案件特点来看，劳动争议的类型日益多样化。随着新兴行业的崛起和就业... 详情 >