试用期维权相关内容

「知识普及」试用期是否签劳动合同？法律规定及职场新人维权提醒

# 试用期劳动合同签订的法律规定概述试用期是劳动关系中的一个特殊阶段，在这个阶段，用人单位和劳动者相互了解、考察。而试用期劳动合同的签订有着明确的法律规定，这些规定对于保障双方权益至关重要。《劳动合同法... 详情 >

试用期超过6个月违法吗？公司试用期工资砍半 仲裁判赔双倍工资

找工作的时候，不少朋友都碰到过公司定试用期的事儿。有的公司说“我们这儿试用期都是六个月起，表现不好还得再延长”，也有的公司直接把试用期工资砍一半，说这是公司的规定，接受不了就别来。碰到这种情况，很多人哪... 详情 >

试用期工资发放标准

试用期的工资怎么发呢？有一点必须明确，那就是试用期的工资可以稍微低一点，但是绝不能低于相同岗位最低档的工资或者约定工资的80%，并且呢不能低于当地的最低工资标准。我是陈辉，每天学点法，遇事有办法。**《试... 详情 >

求职试用期条款介绍

各位小伙伴，您求过职吗？求职的时候有没有看到试用期条款呢？那试用期到底可以约定多久呢？我告诉您特别简单，如果咱们整个劳动合同在三个月以下，就不允许试用期。那如果三个月到一年以下，不到一年，那试用期不可... 详情 >

试用期相关要点介绍

试用期真的就是试着用吧，开玩笑。首先我们要知道，试用期依然存在劳动关系，依然要缴纳五险一金。另外试用期如果单位打算根据不符合录用条件来辞退员工，需要满足三点。第一，用工之前应明确告诉员工具体的录用条件... 详情 >

劳动合同试用期时长规定

试用期到底几个月呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个... 详情 >

哪些情况下不能约定试用期

哪些情况下不能约定试用期呢？一、劳动合同期限不满三个月的。二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，比如项目制用工。三、非全日制用工，即每天工作不超4小时，每周不超24小时，因双方可任意终止合同，所以不能... 详情 >

试用期期限相关规定及变更说明

这试用期可以延长吗？有很多粉丝在问这个问题啊。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不... 详情 >

试用期解除劳动合同的条件

有人问，试用期解除劳动合同有啥条件？劳动者在试用期内解除合同，要提前三天通知用人单位。在试用期间，劳动者除非有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。所以，用人单... 详情 >

试用期不合格谁说了算

试用期不合格谁说了算？很多企业呢在试用期通常通过考核不合格来辞退员工。那试用期的辞退大家注意两点。第一个呢就是试用期需要有具体量化的录用条件，并且在入职之前就要告知给你。第二个呢就是试用期的考核必须在... 详情 >