试用期不缴社保相关内容

试用期公司说了算？不签合同不缴社保辞退维权攻略 教你拿到合法赔偿

找工作的时候，不少朋友都遇到过这种情况：试用期全是公司说了算，说延长试用期就延长，说辞退就辞退，不签劳动合同，也不给缴社保。遇到这种事，很多人第一反应都是“算了，反正试用期没几个钱，维权也麻烦”，要么就... 详情 >

试用期劳动关系解读：企业试用期解除劳动合同的法律要求

来，我们先看视频。一旦公司有了这6份东西，员工跑去仲裁打官司，没见到哪个企业输过。首先入职的时候要签几样东西。第一，双方要签劳动合同，上面写清楚几个月的试用期，传言说试用期之内，双方都可以提出来解除合... 详情 >

试用期辞退员工有补偿吗？公司试用期辞退员工补偿标准是怎样的

找工作过五关斩六将拿到offer，本来开开心心入职，没想到试用期还没做完，就被公司通知辞退。这种时候不少人第一反应都是懵的，我干得好好的怎么就被开了？我能不能要补偿金？补偿标准又是多少？今天就把这些问题说... 详情 >

试用期超过6个月违法吗？公司试用期工资砍半 仲裁判赔双倍工资

找工作的时候，不少朋友都碰到过公司定试用期的事儿。有的公司说“我们这儿试用期都是六个月起，表现不好还得再延长”，也有的公司直接把试用期工资砍一半，说这是公司的规定，接受不了就别来。碰到这种情况，很多人哪... 详情 >

试用期工资发放标准

试用期的工资怎么发呢？有一点必须明确，那就是试用期的工资可以稍微低一点，但是绝不能低于相同岗位最低档的工资或者约定工资的80%，并且呢不能低于当地的最低工资标准。我是陈辉，每天学点法，遇事有办法。**《试... 详情 >

求职试用期条款介绍

各位小伙伴，您求过职吗？求职的时候有没有看到试用期条款呢？那试用期到底可以约定多久呢？我告诉您特别简单，如果咱们整个劳动合同在三个月以下，就不允许试用期。那如果三个月到一年以下，不到一年，那试用期不可... 详情 >

试用期相关要点介绍

试用期真的就是试着用吧，开玩笑。首先我们要知道，试用期依然存在劳动关系，依然要缴纳五险一金。另外试用期如果单位打算根据不符合录用条件来辞退员工，需要满足三点。第一，用工之前应明确告诉员工具体的录用条件... 详情 >

劳动合同试用期时长规定

试用期到底几个月呢？根据劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个... 详情 >

哪些情况下不能约定试用期

哪些情况下不能约定试用期呢？一、劳动合同期限不满三个月的。二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，比如项目制用工。三、非全日制用工，即每天工作不超4小时，每周不超24小时，因双方可任意终止合同，所以不能... 详情 >

试用期期限相关规定及变更说明

这试用期可以延长吗？有很多粉丝在问这个问题啊。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不... 详情 >