浙江人社厅解答相关内容

企业未按规定与职工签订劳动合同怎么办 省人社厅权威解答

找工作的时候，大家最关心的就是社保、工资，还有签合同的事儿对吧？毕竟白纸黑字落下来，心里才能踏实。但现实里，还是有不少企业会揣着明白装糊涂，就是不跟职工签正规劳动合同，碰到这种情况，职工该找谁维权，能... 详情 >

这些年休假知识你知道吗？天数确定及安排等人社局解答

# 年休假天数的确定年休假天数的确定有着明确的依据和具体标准。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的“累... 详情 >

医疗期和病假是一回事吗？市人社局解答两者区别

# 医疗期的定义与内涵医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这一期限的设定目的在于保障劳动者在患病或非因工负伤时能有足够的时间安心治疗与休息，避免因疾病失去工作而陷... 详情 >

休产假后还能享受当年年休假吗？上海人社局解答年休假常见疑问

休完产假回去上班，突然想起自己当年的年假还没休，好多朋友都会犯嘀咕，我已经休了这么久产假，还能接着享受当年的带薪年休假吗？这个问题其实不止一个人问过，最近上海人社局就专门整理解答了大家问得最多的几个年... 详情 >

雪天路滑摔倒受伤能算工伤吗？人社部解答上下班工伤认定条件

最近北方不少城市接连下了大雪，朋友圈里刷到最多的除了雪景，就是各种走路打滑摔跟头的消息。好多人早上赶时间上班，走在路上一不小心摔了，擦破点皮还好，严重点的可能骨折要住院修养。这时候大家都会想问，我这是... 详情 >

天津人社局发布通知：可领失业补助金

天津的朋友要注意了！8月17号，天津人社局发布重要通知，又能领失业补助金了！注意是补助金，不是保险金，标准是每人每月四百元，期限最长不超六个月。申领条件如下：2021年1月1号以后新发生的领取失业保险金期满并... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

人社部联合最高院发布加班争议典型案例

你的加班费能要来吗？就在本周，人社部联合最高院发布了超时加班相关劳动争议的典型案例，劳动者在离职文件上确认了加班费已结清，还能不能要求公司支付加班费呢？领导没有审批员工的加班申请，还能不能认定加班了？... 详情 >

天津高院和人社局联合发布劳动争议典型案例

天津高院和人社局联合发布的劳动争议典型案例来了啊，中午刚发的热乎的六个案例，明确了六个趋势类观点。我一个一个来说，第一个没有休年休假，未休年休假工资的支付前提不是你在本单位连续工作满一年。只要曾经有连... 详情 >

芜湖市人社局：女职工孕期权益保护及劳动安排规定

# 女职工权益保护概述女职工权益保护是保障女性劳动者合法权益的重要方面，具有极其重要的意义。在当今社会，女性广泛参与到各个行业的劳动大军中，她们在经济发展、社会进步等方面发挥着不可或缺的作用。然而，由于... 详情 >