上班期间发生意外算工伤，大家都知道。但是生病呢？上班期间发生了心梗，也是视同工伤，而且送医院48小时以内身故，同样视同工伤。
关键点在于，如果上班时觉得不舒服，先回了家，之后再去医院，最终还是48小时以内身故，这种情况就不算工伤了。
重要的话说三遍，上班时候觉得身体不舒服，别回家，别回家，别回家。
法律无非柴米油盐，关注舒凡给您说法。
很多上班族平时身体底子看起来不错，结果一累就容易出问题，突发疾病的情况不在少数，不少人都搞不清这种情况到底怎么算工伤，今天就给大家整理清楚实用的认定常识。

首先要明确，不是只有受伤才算工伤，按照规定，在工作时间和工作岗位突发疾病，直接送医后48小时以内抢救无效身故的，是可以被认定为视同工伤的，家属能领到相应的工亡待遇。

这几年见过不少争议案例，核心问题大多出在就医时机上。有不少人上班的时候觉得不舒服，想着撑一撑，或者觉得回家拿个东西再去医院，结果半路病情加重送医，最后没撑过48小时。这种情况为什么大多没法认定工伤？因为法律要求是在工作岗位发病后直接送医，中间回过家，就断了发病和工作岗位的直接关联，很难认定符合视同工伤的条件。

给大家提两个非常实用的小提醒，第一，上班的时候不管是胸闷胸痛还是哪里不舒服，只要感觉不对，别硬扛，也别想着先回家，直接打120送医，别因为这点小疏忽耽误了后续的工伤认定。

第二，如果真的当时没太当回事，坚持下班回了家，之后才发病送医，这种情况也不是完全没机会，记得保留好上班时就已经不舒服的证据，比如和同事说过身体难受的聊天记录，或者给领导请假说不舒服的记录，这些都能帮你去争取认定。

其实很多人对工伤的认知都只停留在出差受伤、上班摔了这类意外，对突发疾病的工伤认定规则不了解，多知道一点这些内容，不光是对自己，对家里有上班族的家庭来说，都是很有必要的保障。

平时多学点法律常识，真遇到事的时候才不会慌，也不会因为不懂规则白白损失了该得的权益。
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[Q]：上班期间发生意外都算工伤吗？
[A]：一般情况下，符合工作时间、工作地点、因工作原因发生意外的要求，可认定为工伤。
[Q]：上班期间突发心梗算工伤吗？
[A]：按照规定，上班期间在工作岗位突发心梗，符合要求可视同工伤。
[Q]：突发疾病送医后多久内身故视同工伤？
[A]：突发疾病送医后48小时以内抢救无效身故，可视同工伤。
[Q]：上班不舒服先回家再去医院，48小时内身故算工伤吗？
[A]：这种情况通常会断开发病与工作岗位的关联，一般不认定为工伤。
[Q]：上班身体突发不适正确的做法是什么？
[A]：上班感觉身体不适不要回家，直接拨打急救电话送医检查，避免影响工伤认定。
[Q]：只有上班发生意外才算工伤吗？
[A]：不是，符合规定的上班突发疾病，也可以视同工伤，享受工伤保险待遇。
[Q]：什么情况的突发疾病身故不能视同工伤？
[A]：上班不适先回家，后续再送医48小时内身故，通常不认定为视同工伤。
[Q]：视同工伤和普通工伤待遇一样吗？
[A]：符合视同工伤认定条件的，和普通工伤一样可以享受对应的工伤保险待遇。