谁上班还没摸过鱼呢？但是在国美摸鱼的员工这回可火了啊，工作时间上网记录被全程监控，什么玩网游啊、聊天啊、听音乐呀、刷短视频呀、网购啊，都被一一的统计出来。凡是被查出上班摸鱼的啊，除了外包之外，十名员工通通被警告并处以扣分的处罚。那外包人员一律清退。那从通报的情况来看，有的人五天时间听云音乐消耗了22个G的流量，刷抖音消耗了18个G的流量。那摸鱼划水的事儿做到这个份上，作为员工确实有些过分，按制度处理也没毛病。但是对于公司的处理过程，我想说两点。首先呢，个人信息保护法在11月正式实施，民法典呢也增加了很多关于隐私信息保护的条款。那公司这种公然记录公示员工网络使用痕迹确实有失偏颇，那员工是处理完了，小心自己再吃点官司，另外监控也就监控了，这种大肆公开的通报方式着实有点low，这跟上学的时候老师站在后门这小窗户看谁搞小动作有什么区别呢？那制度是要有点是刚性，但是管理也要有点艺术性。人心不是监控出来的，优秀的激励机制、薪酬体系、市场策略和人性化的管理方式，才是让员工少摸鱼多干事的上策。你知道了吗？
在工作中，如何避免摸鱼行为，提高工作效率？这是许多职场人关心的问题。摸鱼不仅影响工作进度，还可能导致职业发展受限。以下是一些实用的攻略，帮助你远离摸鱼，专注工作。首先，设定明确的目标和计划。将工作任务分解为具体的小目标，并制定详细的时间表。这样可以让你更有条理地安排工作，避免拖延和浪费时间。其次，建立良好的工作习惯。保持专注，避免分心。可以通过关闭无关的电子设备、远离社交媒体等方式，减少干扰。同时，合理安排休息时间，避免过度劳累。此外，寻找工作的乐趣和动力。尝试从工作中发现价值和意义，培养对工作的兴趣。可以与同事合作，共同完成任务，增加工作的成就感。最后，保持自律和自我监督。定期反思自己的工作表现，及时调整自己的行为。可以使用一些时间管理工具，帮助自己监控工作进度。通过以上攻略，相信你可以有效地避免摸鱼行为，提高工作效率，实现职业发展的目标。
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[Q]：国美员工上班摸鱼被查后受到了什么处罚？
[A]：除外包人员外，十名员工被警告并处以扣分处罚，外包人员一律清退。
[Q]：公司处理员工上班摸鱼的方式合理吗？
[A]：公司按制度处理有一定道理，但公然记录公示员工网络使用痕迹有失偏颇。
[Q]：个人信息保护法和民法典对这件事有什么影响？
[A]：个人信息保护法11月正式实施，民法典增加隐私保护条款，公司行为或涉官司。
[Q]：公司公开通报员工摸鱼的方式合适吗？
[A]：这种大肆公开的通报方式着实有点low。
[Q]：如何让员工少摸鱼多干事？
[A]：建立优秀的激励机制、薪酬体系、市场策略和人性化管理方式。
[Q]：员工上班摸鱼对工作有什么影响？
[A]：影响工作进度，可能导致职业发展受限。
[Q]：如何避免上班摸鱼？
[A]：设定明确目标计划、建立良好工作习惯、寻找工作乐趣动力、保持自律监督。
[Q]：工作中如何提高效率，减少摸鱼时间？
[A]：可通过分解任务、合理安排休息、专注工作、发现工作价值等方式。