不缴纳公积金有没有人管呢？有人说公积金不是强制缴纳，其实不然。根据住房公积金管理条例规定，单位录用职工应在录用之日起三十天内缴纳公积金。现在部分地区公积金与社保开始合并申报基数，公积金主管部门将与社保部门联动进行数据比对。所以，有公积金相关争议问题的，可以到当地公积金中心举报。
公积金缴纳攻略：了解强制规定、申报基数及举报方式

公积金对于很多人来说是一项重要的福利，但你真的了解它的缴纳规定吗？

首先，公积金是强制缴纳的。根据住房公积金管理条例，单位录用职工后，需在录用之日起三十天内为其缴纳公积金。这是保障职工权益的重要规定。

其次，现在部分地区公积金与社保开始合并申报基数了。这意味着什么呢？简单来说，就是两者的申报数据将更加统一和规范。这有助于提高管理效率，也能更好地保障职工的权益。

那么，如果遇到单位不按规定缴纳公积金的情况该怎么办呢？别担心，公积金主管部门将与社保部门联动进行数据比对。一旦发现问题，大家可以到当地的公积金中心进行举报。

在举报时，要注意准备好相关证据，比如劳动合同、工资条等，以便更好地维护自己的权益。

总之，了解公积金的缴纳规定和相关政策，对于保障自己的权益至关重要。希望大家都能重视起来，让公积金真正为自己的生活提供保障。
公积金缴纳、强制规定、申报基数、数据比对、举报
[Q]：公积金是强制缴纳的吗？
[A]：根据住房公积金管理条例，单位录用职工应在录用之日起三十天缴纳公积金，是强制的。
[Q]：单位不按时缴纳公积金有人管吗？
[A]：公积金主管部门将与社保部门联动比对数据，可到当地公积金中心举报。
[Q]：公积金与社保合并申报基数是怎么回事？
[A]：部分地区公积金与社保开始合并申报基数，使申报数据更统一规范。
[Q]：发现单位不缴公积金，举报需要准备什么？
[A]：举报时可准备劳动合同、工资条等相关证据维护权益。
[Q]：公积金缴纳时间有明确规定吗？
[A]：单位录用职工应在录用之日起三十天内缴纳公积金。
[Q]：公积金争议只能去公积金中心举报吗？
[A]：目前有问题可到当地公积金中心进行举报。
[Q]：所有地区公积金都和社保合并申报基数了吗？
[A]：不是，是部分地区公积金与社保开始合并申报基数。
[Q]：公积金中心处理举报需要多久？
[A]：文档未提及公积金中心处理举报的具体时长。