老板们都应该知道，不给员工买社保、公积金，加班不休自动作废加班费，带薪年休假不休年底也自动作废，不给年休假工资。
在工作中，员工权益至关重要。老板们需了解，不给员工买社保、公积金是违法的。加班后若员工不休，加班费不应自动作废。带薪年休假不休也不能年底就自动作废，必须依法支付年休假工资。这不仅关乎员工切身利益，也影响企业长远发展。企业应遵守法律法规，保障员工权益，营造良好的工作环境，才能实现双赢。比如，按时足额缴纳社保公积金，让员工有保障；合理安排加班并支付相应报酬；认真对待员工年休假，给予应有的待遇。这样员工会更有归属感和忠诚度，为企业创造更大价值。
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[Q]：老板不给员工买社保公积金合法吗？
[A]：不合法。
[Q]：员工加班不休，加班费会自动作废吗？
[A]：不应自动作废。
[Q]：带薪年休假不休会怎样？
[A]：年底不应自动作废，需给年休假工资。
[Q]：老板不支付年休假工资合理吗？
[A]：不合理。
[Q]：企业不遵守这些规定有什么后果？
[A]：可能面临法律责任等。
[Q]：员工如何维护自己社保公积金权益？
[A]：可通过合法途径反映。
[Q]：加班工资怎么计算才合理？
[A]：按相关法律规定计算。
[Q]：年休假天数如何确定？
[A]：根据员工工作年限等确定。