您必须知道的法律知识，可别傻傻被老板压榨了。没签劳动合同，最多向老板索赔11个月工资。每周工作超40小时违规。工作满一年可享五天带薪年假。发生劳动纠纷或遇不公平待遇，要及时维权。关注我，做视频的彭律师为您解读。
在工作中，了解法律知识至关重要。比如劳动合同，它是保障我们权益的关键。若没签，我们有权索赔。工作时长也有规定，超40小时就违规。满一年还有五天带薪年假，这是我们应得的福利。遇到劳动纠纷或不公平待遇，要勇敢维权，维护自身合法权益。多了解这些法律知识，让我们在职场更有底气，避免被老板不合理压榨，保障自己的权益不受侵害。
法律知识、劳动合同、工作时长、带薪年假、劳动纠纷
[Q]：没签劳动合同会怎样？
[A]：最高可向老板索赔11个月工资。
[Q]：每周工作时长有什么限制？
[A]：每周工作超过40个小时属于违规。
[Q]：工作满一年有什么福利？
[A]：可以享受五天的带薪年假。
[Q]：发生劳动纠纷怎么办？
[A]：要及时维权。
[Q]：遇到不公平待遇该怎么做？
[A]：要勇敢维护自身权益。
[Q]：如何保障自己在职场的权益？
[A]：了解相关法律知识，如劳动合同、工作时长规定等。
[Q]：没签劳动合同能获得赔偿吗？
[A]：能，最高可索赔11个月工资。
[Q]：带薪年假是怎么规定的？
[A]：工作满一年可享受五天带薪年假。