你们很多人遇到过仲裁立案时，仲裁员不让写诉求或告主体，不给立案咋解决？很简单，硬杠，你就让他给我立啊，我举两个例子，比如说某一项诉求他过失效了，过了仲裁时效，他好像说你写里边我不受理啊，不受理你给我出不予受理通知书。还比如说你，比如你告好几个公司，因为你可能啊干活是在一个地干，实际上你服务的主体总是多个主体，或者有的发工资的，有的交保险的，有的实际管理实际安排工作的，但是就没有劳动合同，那这种混同用工的情况，法律确实有规定，则一可以选择一家去告，但是有的时候他们会踢一球，导致最后你告了a，他说你个b他你告了b，他说你个c。那这种情况下，把这些主体都一起作为共同被申请人一块去仲裁，仲裁如果不立案，他墙就是不给你立啊，你说找领导，领导来也不给力，政权让他出不予受理通知书，直接拿着这个不予受理去法院走一审，明白了吧？
# 仲裁立案全攻略：轻松应对难题，维护自身权益
在仲裁立案过程中，不少人会遭遇各种棘手问题。比如仲裁员不让写某项诉求，不让告某个主体，甚至以各种理由不给立案。别慌，下面为你详细剖析并提供有效解决办法。

## 一、仲裁时效问题
若某项诉求过了仲裁时效，仲裁员可能不受理。但别怕，不受理得让其出不予受理通知书。这是关键凭证，后续能据此采取进一步行动。

## 二、混同用工情况
当服务多个主体却无劳动合同，存在混同用工时，法律规定可选择一家告。若被推诿，比如告了A说该告B，告了B又说该告C，此时可将这些主体作为共同被申请人一起仲裁。

## 三、应对不立案情况
若仲裁不立案，强硬要求其给出合理说法。找领导无果也别气馁，坚持让其出不予受理通知书，然后持此去法院走一审。

总之，遇到仲裁立案难题，冷静应对，依据法律和规定维护自身权益，定能妥善解决问题。
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[Q]：仲裁立案时仲裁员不让写某诉求怎么办？
[A]：硬杠，让他给你立，不受理要求出不予受理通知书。
[Q]：诉求过了仲裁时效还能仲裁吗？
[A]：可以仲裁，但仲裁员可能不受理，要其出不予受理通知书。
[Q]：混同用工告多个主体该怎么选择？
[A]：法律规定可选择一家告，若被推诿可将主体作为共同被申请人一起仲裁。
[Q]：仲裁不立案该如何处理？
[A]：强硬要求立案，找领导不行就坚持让其出不予受理通知书，去法院走一审。
[Q]：没有劳动合同能告多个主体吗？
[A]：存在混同用工情况时可以，按相关法律规定处理。
[Q]：拿到不予受理通知书后该怎么做？
[A]：直接拿着去法院走一审。
[Q]：仲裁员推诿告的主体怎么办？
[A]：把这些主体都作为共同被申请人一起去仲裁。
[Q]：找领导解决仲裁立案问题有用吗？
[A]：有时领导可能不给力，但还是要尝试，关键是要让仲裁员出不予受理通知书。