员工午休相关内容

员工午休玩手机被开除，为何公司无需赔偿

员工午休玩手机被开除索赔遭拒，公司依规处理合情合法在工作中，遵守公司规章制度至关重要。就像员工午休玩手机这事儿，看似小事，却可能引发大问题。公司对于此类行为有明确规定，多次警告后若仍不改正，就可能被认... 详情 >

员工午休上厕所猝死是否算工伤案例解析

员工午休上厕所猝死算工伤吗？一个真实案例。午休期间一职工外出吃饭，吃完饭回到公司上厕所时，在厕所内突发疾病死亡，这算工伤吗？本案经人社部门认定，职工死亡属于非工作时间、非工作地点，决定不认定为工伤后，... 详情 >

员工午休玩手机被开除，为何拿不到15万赔偿金

员工午休玩儿手机被公司开除，找公司要15万的赔偿金，结果一分没拿到。哎，难得找到一个站在公司角度的一个正面案例。我跟大家说一说为什么没有拿到。这个员工啊中午的休息时间在办公室内玩手机，但是呢刷视频的时候... 详情 >

午休情人：一种特殊的出轨方式

这里有个星星的出轨方式叫午休情人，你听说过没？没有？哎，就是一到中午休息的时间，两个人就悄摸摸地在一起约会。到中午休息的时间，两个人敲敲门约会。除了中午之外的时间各回各家，各找各妈。对，这就叫午休情人... 详情 >

公司午休期间上厕所猝死是否算工伤引争议

在公司上厕所猝死算不算工伤啊？上厕所在公司什么时间段呢？是这个什么上班时间吗？午休啊午休是吧？对，哎呦，午休期间上厕所猝死。嗯嗯，这个其实是我们非常常见的一类案件。在工作时间午休中对吧？突然猝死的案件... 详情 >

工作午休上厕所猝死算工伤吗？一起真实案例引发思考

工作午休上厕所猝死了算工伤吗？一个真实的案例，员工小张儿啊午休时间出去吃饭，吃完回来路上上厕所，结果在厕所里突然病发死了，这算不算工伤呢？经过人社部门调查，虽然是一起悲剧，但这起事件跟工作时间、工作地... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >

公司逼员工离职，员工该如何维权

最近看一个报道啊，这个公司为了逼员工走，把他的钉钉群给他取消了，把他的电脑主机、键盘、鼠标全部搬走，就留个显示器搁在那。那这种情况下员工怎么维权呢？有人说告他啊被迫辞职啊，虽然这个报道没有说最后的结论... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱

公司辞退你了，你都能拿到什么钱啊？第一个，公司如果违法解除你，包括解除的证据不实，解除的依据没有，解除的程序不符合法律的规定，这都是违法解除或终止劳动关系，你可以拿到干一年给两个月工资的2N赔偿金。第二... 详情 >

公司辞退员工，员工能拿到哪些钱？

公司把你辞退了，你能拿到什么钱？这个视频你看完一定会有收获，视频比较长，如果你暂时听不完，点赞收藏。好啊，我一个一个来说。第一个，很多员工去问我，公司现在劝退我，我能拿到什么钱？首先劝退在现行的劳动法... 详情 >