员工约定相关内容

公司制度中与员工约定的无效条款说明

公司有很多的制度和你的约定都是无效的，写了也白写。说五个点，最后一个是必杀啊。第一个，在合同里或协议里说了，员工无权再仲裁，肯定无效。第二个，员工离职要提前两个月申请，肯定无效，法律规定最长一个月。第... 详情 >

各地关于单位与员工约定加班费基数的规定

以天津为首，天津、湖北规定单位可与员工单独约定加班费基数，底线不低于最低工资标准。如天津最低工资是2050。极端情况，若员工月工资1万，单位想规避或降低加班费基数，可在合同或制度中约定每月加班费按当地最低... 详情 >

员工与公司约定工资及加班费相关法律解读

只要是对我有利的，就一定有法律规定，只要是对我不利的都是违法。我们现在很多朋友就抬杠了，我昨天就发了视频说了，员工跟公司约定入职的时候，8100个月上六天歇一天，这种情况下你要不来加班费？有人说了，你这约... 详情 >

员工辞职相关问题探讨：月薪承诺与合同约定的纠葛

你的后半生都交给公司，你愿意吗？啊，公司面试的时候说两万五一个月的月薪，结果在签劳动合同的时候写的三千一个月。实际上呢，公司非常人道，也按照两万五一个月发的工资。现在的员工要辞职，结果老板不让，老板放... 详情 >

天津湖北等地关于单位与员工约定加班费基数的规定

以天津为首啊，天津还有哪啊？湖北啊，天津和湖北就规定了单位可以和员工单独约定加班费基数啊，底线是不低于最低工资标准。那天津来讲最低工资是2050 2050。说个极端点的情况，如果说这个员工月工资1万，他完全单位... 详情 >

民间借贷未约定利息能否主张利息

民间借贷未约定利息可以主张利息吗？首先，民间借贷若未约定利息，视为无利息借款。但借款人在还款期限届满后未按约定还款，出借人可要求其自还款期限届满之日起支付资金占用利息。若未约定还款期限，可要求在还款之... 详情 >

劳动合同中那些无效的约定

直到现在很多我们的傻狍子老板嘛也不懂，觉得跟员工签了劳动合同了，怎么约定怎么有怎么约定怎么有效。来，我给你说几个你看看，我告诉你都是无效的约定，根本白约定。第一个说了，工资里包含了离职的补偿，我每月给... 详情 >

保护家产的关键：家庭财产约定

知道吗？其实啊，家产才是你的命根子，是你的底气，更是你的脸面。多少人辛苦半辈子攒下的家底，被婚姻变故、债务纠纷一夜掏空。记住，保护家产不是算计,是对人生负责。发现分家产吃大亏怎么办？90%的人根本不知道这... 详情 >

哪些情况下不能约定试用期

哪些情况下不能约定试用期呢？一、劳动合同期限不满三个月的。二、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，比如项目制用工。三、非全日制用工，即每天工作不超4小时，每周不超24小时，因双方可任意终止合同，所以不能... 详情 >

公司制度与约定的有效性分析

公司有很多制度与你的约定可能无效，讲五点：其一，合同或协议中规定员工无权仲裁，此为无效条款。其二，员工离职需提前两个月申请，这不符合法律规定，法律规定最长提前一个月。其三，员工请病假必须到指定三甲医院... 详情 >