延长劳动合同相关内容

疫情下企业必知劳动用工法律知识，春节延长假属法定节假日吗

# 疫情下劳动用工法律知识概述在全球疫情蔓延的大背景下，企业的劳动用工面临着诸多前所未有的挑战。了解疫情下企业劳动用工的法律知识，对于企业合法合理地处理劳动关系具有至关重要的意义。疫情的爆发使得整个社会... 详情 >

轻松一招教你延长诉讼时效

轻松一招教你延长诉讼时效。很多朋友都知道诉讼时效是三年，过了三年法院就不管了。这里很多人有个误区，比如欠条写了还款时间，时效是三年，没写则永久有效。即使快过期也没关系。刘律师教你个技巧，给对方发要求还... 详情 >

延长产假引发的企业与女工生育问题探讨

2021年各地延长产假天数，引发企业与女工不同反应值得反思。放开三胎鼓励生育，从劳动法和社会学角度看，这不单是劳动法问题，更是社会学问题。政策虽为准妈妈提供扶持，但延长产假政策出台后，企业抱怨不敢再用女工... 详情 >

社保交费不满15年怎么办？可申请延长缴费或一次性补缴领养老金

# 社保交费不满15年的现状与问题在当今社会，社保交费不满15年的情况较为普遍。据相关数据显示，约有[X]%的灵活就业人员存在社保缴费年限不足15年的问题。以小张为例，他从事个体经营多年，由于经营状况不稳定，时常... 详情 >

劳动合同里最大的骗局：无固定期限劳动合同

劳动合同里最大的骗局是什么？无固定期限劳动合同。《劳动合同法律风险全知道：避开无固定期限合同陷阱》攻略：在劳动合同中，无固定期限合同常被误解。其实它是保障权益的关键。签订时要明确权利义务，避免模糊条款... 详情 >

不签劳动合同老板易出事，推荐这份劳动合同

# 老板不签劳动合同的法律后果在劳动法律体系中，签订劳动合同是老板必须履行的一项重要义务。若老板不签劳动合同，将面临一系列法律后果。依据《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳... 详情 >

变更劳动合同需注意啥？遵循这些要点，合法变更劳动合同

# 变更劳动合同的基本原则变更劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则。这一原则贯穿于劳动合同变更的全过程，是保障劳动关系稳定和谐的重要基石。平等自愿原则意味着双方在变更劳动合同条款时，都应出于真实意愿，... 详情 >

签劳动合同注意这几点，防被单位套路 #劳动合同 #离职

《签劳动合同的常见风险之空白合同》在求职过程中，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。然而，有些劳动者在签订劳动合同时，可能会遇到空白合同的情况，这背后隐藏着巨大的风险。签订空白劳动合同，公司可能在... 详情 >

关于未签劳动合同及无固定期限劳动合同的相关问题

单位有没有跟你签订书面的劳动合同呢？如果没签，你最多可以主张11个月的二倍工资作为赔偿。如果这种状态超过了一年，就视为双方订立了无固定期限劳动合同，你知道了吗？在求职过程中，劳动合同至关重要。若未签订书... 详情 >

劳动合同中隐藏的解除合同要点

手里有劳动合同的各位劳动者啊，没事自己翻一翻合同，也许那都是公司以后送你钱的点啊。有一个很隐蔽的关于劳动合同的问题，今天给你讲一讲，尤其是我们单位的劳动合同啊，通过了某些专业的法务修订过，花了大价钱修... 详情 >