合法工资凭证相关内容

现金发放工资如何做凭证？有工人签字的工资表算合法凭证吗

很多中小微企业，尤其是需要大量用工人的制造业、服务业，有时候会用现金发工资，碰到这种情况财务做账的时候，总会犯嘀咕：现金发工资到底怎么做凭证才对？有工人签字的工资表，能不能直接当合法凭证用？先来说说第... 详情 >

员工离职工资下月发放是否合法

员工离职时，工资下个月发放，这个合法吗？答案是不合法。咱们来看看法律规定啊，工资支付条例第九条规定，解除劳动关系时，用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时，一次性的支付劳动者的工资。说的很清楚啊，只要... 详情 >

老婆要求上交工资，这合法吗？

老婆要求上交工资，这合法吗？懂法宝典40是抓大放小。老婆要求上缴工资是有法有据的。根据民法典规定，夫妻结婚之后，双方的工资收入都属于夫妻共同财产。所以不管由谁来管，这些钱都属于夫妻共同财产，无伤大雅。特... 详情 >

打听同事工资被开除是否合法

打听同事的工资被开除合法吗？那沈阳一男子因打听同事的工资，被公司以严重违纪开除了，该男子主张赔偿金也被驳回。很多人不理解，问问工资都不行吗？对于薪资保密问题，目前没有任何一部法律予以禁止。所以，如果公... 详情 >

公司扣绩效工资是否合法及应对办法

公司扣绩效工资是合法的吗？大家都知道你们的基本工资公司不能随意克扣，但是绩效工资呢？绩效工资就可以随意克扣吗？当然不是。如果你的工资结构包含了绩效工资，但是公司每个月都没有考核打分这个动作，而是作为固... 详情 >

工资无底薪是否合法及相关情况说明

你的工资无底薪就不合法吗？工资构成中，如果没有底薪，可不一定违法啊。如果你是业务员或销售人员，你只拿提成，只拿绩效，只拿奖金也是可以的。但是如果你哪天业绩不好了，绩效没有达标，没有拿到提成，那这种正常... 详情 >

旷工一天扣三天工资是否合法

旷工一天扣三天工资合法吗？我相信很多朋友在抖音看到这类问题的解读，大多的结论都是一样的，一定违法。但是作为劳动法律师，我想告诉大家，劳动一天有原则就有例外，旷工一天扣三天工资依然可以合法。首先我们要了... 详情 >

旷工一天扣三天工资是否合法

旷工一天扣三天工资合法吗？我相信很多朋友在抖音看到这类问题的解读，大多的结论都是一样的，一定违法。但是作为劳动法律师，我想告诉大家，劳动一天有原则就有例外，旷工一天扣三天工资依然可以合法。首先我们要了... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责。如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢就包含了营销啊、推广等工作内容。那发朋友圈这类的工... 详情 >

公司强迫员工发朋友圈扣工资是否合法

公司强迫员工发朋友圈，不发就扣工资，这样合法吗？你别说，还真的有可能合法。我们先要分析自己的工作岗位和工作职责，如果属于业务员或销售人员，那日常的工作呢，就包含了营销啊、推广等工作内容，那发朋友圈这类... 详情 >