五一薪资规定相关内容

# 五一加班只有5月1日拿三倍工资？法定假与调休薪资规定解读

刚过完五一假期，不少朋友要么已经收心回到工位，要么还在回味五天的假期。但也有很多朋友，整个五一都在加班，拿到工资条的时候却傻了眼——怎么只有5月1日当天是三倍工资？剩下四天都只给了一倍或者调休？这个疑问其... 详情 >

五一加班工资规定及劳动仲裁相关事宜

五一不放假可拿三倍工资。劳动法第44条规定，工作日加班工资是平时1.5倍，休息日加班又不安排补休的，加班工资是平时2倍，法定节假日加班工资是平时三倍。若老板不给加班费，可去当地人社局劳动争议仲裁委申请仲裁，... 详情 >

薪资约定不明时如何确定经济补偿计算基数

薪资约定不明，如何确定经济补偿计算基数又来了。我是接地气的李律师，大家都知道我弟非常可爱，上一集中说到了我可爱弟弟发现劳动合同当中写了一句薪资不低于最低工资标准。那么是不是企业在不低于最低工资标准的情... 详情 >

同工同酬为何难以实现及劳动者薪资关注点

劳动者啊不不平衡对吧？新招的人为什么月薪发1万？我干的一样的活月薪发8000，对吧？总是要同工同酬。我告公司实际上你会发现，你查大量的案例会发现，同工同酬基本上告不赢，这里面其实就是信息不对称。你自己理解... 详情 >

十一长假加班怎么算加班费？明确不同假期的薪资标准

10月的七天小长假要来了，可能受大环境影响，不少人没法安排远途旅行，但也免不了有人要在假期加班。今天就跟大家说清楚，十一长假加班到底该怎么要加班费。首先要明确一点，七天假期里，不是每天加班都能拿三倍工资... 详情 >

拿基本工资只需要正常上班，谈结果得看薪资待遇

上班不是拿工资的理由，提供结果才是得到报酬的原因。多么毒的鸡汤啊，简直是洗脑。这是我粉丝群的一位朋友发到群里的一个视频，看得我哭笑不得。我想问一问这几位喊口号的劳动者，你们月入过万吗？一个月到底挣多少... 详情 >

劳动合同薪资发放变化，能否提被迫解除要经济补偿金

劳动合同约定薪资三千，实际发放五千或八千，现又发三千，能否提被迫解除要补偿金？这里有个很大风险需注意，如果仅能证明约定薪资三千，多发部分不知依据、无工资条、不知计算标准，主张是提成或奖金很困难。此时要... 详情 >

劳动合同薪资发放与被迫解除劳动关系及经济补偿相关探讨

劳动合同约定薪资3000，实际发放5000或者8000。那这个时候如果公司又发3000，能不能提被迫解除要经济补偿金？这里有个很大风险要注意。如果手里仅有证据证明双方约定薪资3000，多发部分不知发放依据、没工资条、不知... 详情 >

六休一入职认可薪资后索要加班费，做事要凭良心

善恶终有报，人间有轮回。不信抬头看，老天放过谁。跟公司打官司归打官司，但是有时候我们做事得凭良心啊，咱就说这加班费。那天直播间有个粉丝问我，我刚入职一个公司，每周就休一天，我现在要搜集什么证据，我能要... 详情 >

2024年五一放假调休安排 五一加班费计算方法及标准一览

再过几个月就要到五一劳动节了，每年这个时候大家最关心的就是放假安排，毕竟要提前规划出行或者回家的行程，今年2024年的放假调休到底是怎么安排的，很多人还没理清楚，今天就给大家整理得明明白白，顺便把大家最关... 详情 >