病假处理相关内容

老板因处理不当致仲裁赔钱，员工病假年假旷工纠纷案例

这有些老板啊想给员工送钱就直说不用藏着掖着啊。我们今天刚接了一个仲裁的案子，这案子就是典型的老板因为多此一举活该赔钱的案例啊。因为案子后边有可能有病假，我就不把案件的这个判决书公开了啊。事儿是这样的，... 详情 >

聊病假：病假和医疗期不是一回事

病没好，咱应景儿继续跟大家聊病假啊。很多人问我病假和医疗期是不是一回事？我告诉你不是一回事啊，这个概念是完全不一样的。病假你有病，你需要休息，你就能请这个假。医疗期是什么？它是一个保护你的期间，你这个... 详情 >

病假与事假工资差异及病假待遇计算方法

呃，我今年请了好几天病假，结果呢病假这几天一分钱工资没发。我跟你说啊，病假和事假是不一样的。如果你请事假，那事假当天一分钱工资没有是可以的，没有问题。如果你请的是病假，而且公司也经过审批手续了，你的病... 详情 >

病假与事假工资待遇差异及部分地区病假工资计算

呃，我今年请了好几天病假，结果呢病假这几天一分钱工资没发。我跟你说啊，病假和事假是不一样的。如果你请事假，那事假当天一分钱工资没有是可以的，没有问题。如果你请的是病假，而且公司也经过审批手续了，你的病... 详情 >

休病假一个月单位能否开除及病假医疗期相关规定

休病假一个月能被单位开除吗？不可以。病假医疗期就像员工的一个保护伞，在医疗期内，法律对单位的解除有明确的限制性规定，单位在员工病假医疗期的时候，不能够因为病假对其辞退，那么问题来了，你的医疗期是多久呢... 详情 >

员工请病假被开除，结果获赔 63 万，公司索要病假材料需适度

《员工请病假被开除事件概述》在现实生活中，员工与用人单位之间的纠纷时有发生。今天，我们就来讲述一起员工请病假被开除最终却获赔 63 万的事件。事件的主人公是谢某，他是一名在某公司兢兢业业工作多年的员工。20... 详情 >

员工病假工资发放规定

员工请病假了，单位不发工资肯定是违法的。对于病假工资呢，劳动部有具体的规定，是不能够低于当地最低工资的80%。在这个标准之上呢，各省市根据自己的经济发展情况，也有部分地区根据员工的工龄长短阶梯设置病假工... 详情 >

聊聊病假那些事儿

昨天上吐下泻失联的一天啊，今天一会儿就让咱聊聊病假的问题啊。很多员工有生病的情况要请假，请假了肯定要审批这个病假，公司得批了才能去休病假啊，因为他是个带薪假。但这个批病假的前提是你得证明你有病。比如说... 详情 >

员工病假工资发放规定

员工请病假了，单位不发工资肯定是违法的。对于病假工资呢，劳动部有具体的规定，是不能够低于当地最低工资的百分之八十。在这个标准之上呢，各省市根据自己的经济发展情况，也有部分地区根据员工的工龄长短阶梯设置... 详情 >

聊聊病假那些事儿

昨天上吐下泻失联一天，今儿聊聊病假那些事儿。很多员工生病请假，这病假得公司批了才能休，因为是带薪假。批病假得证明有病，像医院开的病休单、挂号条、诊断证明等。有些单位以医院证明为准，手续齐不批也能休。病... 详情 >