# 捉奸行为的合法性界定捉奸行为的合法性判定需遵循一定原则。一般而言,要在合法合理的范围内进行,不能侵犯他人的合法权益。在自己家中捉奸通常不违法。这是因为家是个人生活的私密空间,在自...
扩大人2026-03-23 19:32:28# 经济补偿金的计算基础与常见情形经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同后,依法向劳动者支付的一种补偿费用。其计算基础涉及劳动者的月工资标准确定,一般情况下,经济补偿金依据劳动者的...
扩大人2026-03-23 14:21:40老板们始终理解不了的四个劳动法知识。第一个,劳动合同到期,公司不再续订新的劳动合同了,依然要给经济补偿N,就是干一年一个月工资,如果签了两次及以上的劳动合同,公司再不续签,这叫什么...
豆抖大人2026-03-23 12:40:36不不交租金起诉他一定要做好万全的准备。我已经做了十几年的律师了,我如果是遇到了房屋租赁合同纠纷,那我通常会做以下四个准备。第一步就是整理诉求,要看看在这个案件中可以要求被告干什么。...
豆抖大人2026-03-23 09:51:08一审法官最怕你二审时搬出这条,可不是因为害怕被控诉,而是因为这个法条能直接戳中问题的关键。在打官司的过程当中,很多人都会遇到一审判决不满意的情况。到这个时候,民事诉讼法第97条就显得...
豆抖大人2026-03-22 11:50:37# 骨折工伤保险赔偿标准概述骨折工伤保险赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致骨折后,依法获得相应赔偿的具体准则。其适用范围涵盖了各类在工作过程中发生骨折的情形,无论是在工...
扩大人2026-03-22 09:41:09如果说出现问题都让员工去赔,那这员工是股东啊还是你爹呀?这年头开公司好干吗?当然好干呀。你看已经发给员工的工资还能要回来,你要不给按天交滞纳金啊,现在这打工比借高利贷风险还大的啊。...
豆抖大人2026-03-21 19:21:23# 劳动合同过期未续签的情形分析劳动合同到期未续签是劳动领域中常见的情况,其中涉及单位不续签以及员工不续签等多种情形。当单位不续签劳动合同,通常是基于企业自身经营状况、战略调整等因素...
扩大人2026-03-21 17:11:38前天啊咱们介绍了抖音的点彩折叠新功能,你有印象吧?这没想到当天我自己那就体验了一把。因为之前我发表过一条叫做伤害儿童天理不容的视频,但是就有一条恶臭的评论,我原文引用啊,他这样说的...
豆抖大人2026-03-21 14:30:50你股东的财产没有进来,你怎么可能打赢这个官司呢?他怎么可能怕呢?2020年帮一个单位啊做了一个几百万的工程,今年已经三年多了,还欠我80万。官司已经打赢了,现在在申请执行阶段,执行好久了...
豆抖大人2026-03-21 10:41:07# 当众脱光的法律后果当众脱光这一行为严重违反社会公德和法律规定,会带来一系列法律后果。《治安管理处罚法》第四十四条明确规定了相关处罚细则。一般情况下,当众脱光他人衣服的,处五日以上...
扩大人2026-03-20 20:07:45有粉丝问我公司给我画大饼,我说能不能告诉他诈骗啊?快到年底了啊,关于这个年初的大饼年底能不能兑现,很多劳动者关心这个问题。你的奖金、你的绩效啊,你的提成啊,就是这些东西浮动工资吧。...
豆抖大人2026-03-20 16:11:12董律师叫你姓赵,现在法院出了个手机定位服务,专治老赖不还钱。你填个申请表,把欠款的名字、身份证号,一键24小时就能锁定他在哪个小区、哪栋楼,甚至哪个房间,误差不超过5米。记住了,这项...
豆抖大人2026-03-20 13:40:39# 离婚的程序及冷静期相关问题在我国,协议离婚需要经过 30 天的冷静期。具体规定和流程如下:首先,夫妻双方需签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到离婚登...
扩大人2026-03-20 12:33:45# 强奸罪的认定标准强奸罪是一项严重的刑事犯罪,其认定标准在法律上有着明确且严格的规定。从行为主体来看,强奸罪的主体是特殊主体,即年满十四周岁具有刑事责任能力的男子。但在共同犯罪情况...
扩大人2026-03-20 11:03:21工伤认定的一般标准工伤认定有着明确的普遍准则,其中工作时间、工作场所因工作原因受到伤害是较为常见的工伤认定情形。工作时间,指的是劳动者在用人单位规定的时间内从事本职工作的时间段。例...
扩大人2026-03-19 21:15:47有四类劳动争议,劝大家不要盲目去维权,来点赞收藏好。第一个,你没签过劳动合同,或者签了劳动合同手里没有的,你想投诉社保啊,投诉公积金大概率不受理。需要先去劳动仲裁,先确认劳动关系。...
豆抖大人2026-03-19 07:51:06签劳动合同的公司和实际工作的公司不在一个地区,之后打劳动官司一定要注意。这个视频技巧性极强,建议你收藏好,这里涉及到管辖权的问题。我们先说简单的,就是你申请劳动仲裁,你可以选择到有...
豆抖大人2026-03-18 16:01:20# 孕妇长期请病假单位是否有权开除的法律依据我国劳动法对于女职工在孕期、产期、哺乳期内给予了特殊的保护,明确规定单位不得与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职...
扩大人2026-03-18 14:21:36没签劳动合同,没交保险,就一个关键点,劳动关系嘛,对不对?劳动关系想证明他没有一个固定的套路和模板,反正核心的就一点公司管。我就这么一句话,你只要拿出来证据是证明公司管你就可以,包...
豆抖大人2026-03-18 07:41:06查人本来就是违法的,你让警察朋友帮你查男友,那更是违法。懂法宝典第七是一网打尽。如果你确定想合法查人,可以通过以下这三个途径:裁判文书网,查看此人是否犯过什么事,有没有刑事处罚记录...
豆抖大人2026-03-17 13:40:35离婚后才发现对方出轨,那签好的离婚协议那还有效吗?懂法宝典第九是道法自然。如果在签订离婚协议和平分手之后,这才发现对方原来在婚内有出轨情况,遇到这种情况该怎么办?你可以立即针对已经...
豆抖大人2026-03-17 12:30:50单位跟你聊劝退你该怎么办?那说的好听的叫劝退,其实就是单位为了降低解除成本,让你自己离职。这里呢有一点大家要明确,只要不是单位单方开除你,你都不可能拿到赔偿金。所以呢这个阶段自愿离...
豆抖大人2026-03-17 08:30:50# 事件起因在一个看似平常的工作日,[公司名称]内却发生了一件引起轩然大波的事件。当日,公司内人员往来频繁,各项工作正如火如荼地进行着。办公区域内,键盘敲击声、交谈声此起彼伏,营造出一...
扩大人2026-03-16 22:01:57# 案件详情介绍西北政法大学发布的 2021 年度十大刑事案件中,拐卖儿童相关案件引起了社会的广泛关注。其中,孙卓被拐事件和符某涛被拐事件备受瞩目。孙卓于 2007 年在山东聊城被拐卖。当年,犯...
扩大人2026-03-16 21:51:37这个呢是我们前不久又一个成功执行会贷款的案件。如果你或你的朋友也遇到了欠钱不还的问题,可以把这个视频转发给他们看。这是我们前段时间刚刚收到的魏都区法院的判决书。公司欠钱不还,那么我...
豆抖大人2026-03-16 21:11:37为什么你天天短视频学劳动法学得挺明白,一打官司就稀碎啊。我说三个点,你看有没有道理。第一个,你看的都是你想看的,所以讲劳动法的主播只讲你喜欢听的。我们的预约咨询就发现了,只要说了和...
豆抖大人2026-03-16 20:10:36我发现很多人都有疑问啊,就是签的是劳务合同,能不能申报工伤呢?那如果没有签劳动合同,被单位给辞退了,能不能要求单位给赔偿呢?还能不能要求单位给补缴社保呢?特别是基层的打工人,对这方...
豆抖大人2026-03-16 09:11:06# 单位违法调岗的界定与影响单位违法调岗的界定主要基于工作地点、工作内容、工作时间等方面的变动不符合劳动合同约定或法律规定。工作地点的变更,若超出了劳动合同约定的合理范围,例如将劳动...
扩大人2026-03-15 20:25:37