在劳动争议中，有个讨巧操作叫终局裁决，快来了解一下！
# 劳动争议终局裁决攻略：让你的权益保障更高效
在劳动争议中，终局裁决是一个关键环节。了解其适用条件、费用范围以及相关限制，能让你在维权路上更加得心应手。

### 适用条件
终局裁决适用于单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情况。比如经济补偿，若判决金额未达当地最低工资标准乘以十二，就可能适用终局裁决。

### 费用范围
有十项费用可适用终局裁决，具体内容需留意相关规定并截图保存。

### 限制
若裁决事项包含确认劳动关系，整个裁决书不能出终局裁决。因为劳动关系认定是基础，一旦有争议，相关补偿、赔偿等可能受影响。

此外，终局裁决限制公司，不限制劳动者。劳动者对金额不符可起诉，公司拿到裁决虽无基层法院起诉权，但可在三十日内到中院申请撤销之诉，不过撤销程序有限。

掌握这些要点，能更好地维护自身权益，在劳动争议中占据主动。
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[Q]：什么是劳动争议终局裁决？
[A]：当主张金额判决金额较小时，公司拿到裁决书不能起诉，叫终局裁决。
[Q]：终局裁决的适用条件是什么？
[A]：单项裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额。
[Q]：哪些费用可以适用终局裁决？
[A]：一共十项，具体可截图保存查看。
[Q]：裁决事项包含确认劳动关系会怎样？
[A]：整个裁决书不能出终局裁决，只能出非终局裁决。
[Q]：终局裁决对公司和劳动者有何不同？
[A]：限制公司，不限制劳动者，劳动者对金额不符可起诉。
[Q]：公司拿到终局裁决后能怎样？
[A]：收到裁决之日起三十日内，可到中院申请撤销之诉。
[Q]：公司申请撤销终局裁决的程序有限制吗？
[A]：有，能撤销的程序非常有限。
[Q]：如何获取适用终局裁决的费用清单？
[A]：文中提到会展示在上边，可截图保存。