如何快速跳过劳动仲裁啊？你们知道劳动争议案件叫一财两审啊，周期非常长的三个阶段啊，打下来一年跟玩一样。那很多人说想跳过仲裁怎么办？有两个小技巧你可以尝试。第一个叫什么不予受理啊，就是你在仲裁申请的时候，你写一些仲裁不管的事，比如说补缴社保啊，补缴公积金啊，或要一些股权的分红啊等等，那这些仲裁是不受理的。好，那他不管，你又非要续诉，那他这个时候就会给出一个不予受理通知，你拿这个通知直接去法院就ok了啊，就ok了，你主张那些你能主张的就行了，那些本来你也不想要的，你到时候就可以让他驳回啊。第二个叫超期无法审结终止审理的决定啊，这是什么啊？你要知道，就是仲裁是有审限的啊，四十五天，特殊情况下延长十五天，就是最长六十天，如果他在审钱内无法审结。哎，都过俩月了还没审结，你跟助餐沟通一下，你看这么长时间都审结不了，你看我呀，不想在这再折腾了，你给我出一个超期无法审结的决定，我拿这决定直接去法院，大概率他都会给你出，因为他也不想把这些案子一直拖在手里头。他给你出了这个决定以后，你拿着这个超期无法审结的决定，直接去法院起诉立案就可以了，你知道了吗？
在劳动纠纷中，很多人想快速跳过仲裁直接起诉，这里有实用攻略。首先，了解仲裁和法院程序差异很关键。若想通过特殊技巧加快进程，比如利用仲裁不受理事项申请不予受理通知，或者借助仲裁审限超期无法审结来获取终止审理决定，都能为你节省时间。但要注意，这些技巧需合理运用，遵循法律规定。在申请仲裁时，巧妙填写仲裁事项，避开仲裁不受理范畴，像补缴社保、公积金或股权分红等。若仲裁超期未审结，及时与仲裁机构沟通，请求出具超期无法审结决定，凭此可直接去法院起诉立案。掌握这些技巧，能让你在劳动纠纷处理中更高效，少走弯路，快速维护自身权益。
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[Q]：劳动仲裁不予受理的情况有哪些？
[A]：比如补缴社保、补缴公积金、要股权分红等仲裁不受理。
[Q]：怎样利用不予受理通知去法院？
[A]：申请仲裁时写仲裁不管的事获不予受理通知，拿通知去法院主张能主张的。
[Q]：仲裁的审限是多久？
[A]：四十五天，特殊情况延长十五天，最长六十天。
[Q]：超期无法审结怎么处理？
[A]：与仲裁沟通，让其出超期无法审结决定，拿决定去法院起诉立案。
[Q]：能随意写仲裁不受理的事申请不予受理吗？
[A]：需合理填写，不能恶意为之。
[Q]：超期未审结沟通后仲裁一定会出决定吗？
[A]：大概率会出，因为仲裁也不想拖案子。
[Q]：拿到不予受理通知去法院主张哪些？
[A]：主张自己能主张的，不想要的可让法院驳回。
[Q]：跳过仲裁直接去法院可行吗？
[A]：通过不予受理或超期无法审结等合法途径可行。