就现在公司的傻白甜套路，真不可想象。很多公司签空白合同，入职还签离职手续。员工傻傻签完，现公司要辞退，拿出协议问怎么办。我说无解，但全程录像或许有缓。可当时有心眼能签吗？
在求职过程中，面对公司诸多套路，如签空白合同、入职时签离职手续等，该如何应对？首先，入职前仔细阅读合同条款，拒绝签空白合同。若公司要求同时签离职手续，要谨慎考虑。若已签字，面临辞退时，若当时全程录像，或许还有转机。但如果当时就有所怀疑，为何还会签字呢？所以，找工作时一定要保持警惕，多留个心眼，避免陷入公司的陷阱。遇到可疑情况，及时咨询专业人士或相关部门，保护自己的合法权益。
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[Q]：公司让签空白合同怎么办？
[A]：拒绝签，仔细阅读合同条款，确保自身权益。
[Q]：入职时为何要签离职手续？
[A]：这可能是公司的套路，需谨慎对待，考虑清楚再签。
[Q]：员工傻傻签完字后怎么办？
[A]：若面临辞退，查看当时是否有全程录像，或许有帮助。
[Q]：签了离职手续就一定无解吗？
[A]：不一定，有录像可能有转机。
[Q]：发现可疑情况当时为何不拒绝签字？
[A]：可能当时没多想，缺乏警惕性。
[Q]：签空白合同有什么风险？
[A]：公司可能随意填写条款，损害员工权益。
[Q]：如何避免陷入公司套路？
[A]：求职时保持警惕，仔细阅读合同，多留个心眼。
[Q]：遇到问题应咨询谁？
[A]：可咨询专业人士或相关劳动部门。