大学生实习用交社保吗？若实习以顶岗或专业实践为目的，学校和单位签了合作协议，这种情况不认定为劳动关系，无需缴纳社保。若学生以求职为目的，则认定为劳动关系，需缴纳社保。你知道了吗？
大学生实习社保攻略：明确目的，了解交保情况，避免踩坑！
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[Q]：大学生实习什么情况下不认定为劳动关系？
[A]：以顶岗实习或者专业实践学习为目的，学校和单位签了合作协议。
[Q]：上述情况下需要交社保吗？
[A]：不需要。
[Q]：大学生实习什么情况下认定为劳动关系？
[A]：以求职为目的。
[Q]：这种情况下需要交社保吗？
[A]：需要。
[Q]：学校和单位签合作协议对实习社保有影响吗？
[A]：若实习以顶岗或专业实践为目的，签了协议不认定劳动关系，无需交社保。
[Q]：实习目的不同社保缴纳情况不同吗？
[A]：是的，以顶岗或专业实践为目的可能不交，以求职为目的需交。
[Q]：如何判断实习是否为求职目的？
[A]：看学生自身是否主要为找工作而参与实习。
[Q]：顶岗实习和专业实践学习目的的实习有啥特点？
[A]：通常与专业学习结合紧密，学校和单位有合作协议保障。