成为律师，五年前社保人社说不能补缴，合法吗？公司未足额缴社保，你因这辞职过吗？
《社保补缴与公司缴纳攻略：保障自身权益，避免潜在风险》

在生活中，社保问题常常困扰着大家。就拿五年前社保补缴来说，很多人都不清楚相关规定。当人社部门表示不能补缴时，这合法吗？其实，这需要依据具体的社保政策来判断。

公司没有足额缴纳社保也是个麻烦事。这可能会影响到我们的诸多权益。比如医保报销额度受限，养老金待遇降低等。那因为这个原因辞职，值得吗？

首先，要了解当地社保补缴政策的具体细则。不同地区可能存在差异。可以通过当地人社官网、咨询热线等渠道获取准确信息。

对于公司未足额缴纳社保，要及时与公司沟通，要求其补缴。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。

在考虑因社保问题辞职时，要综合评估自身职业发展、经济状况等因素。不要冲动行事。

总之，关注社保问题，维护自身权益，才能让我们的生活更有保障。
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[Q]：五年前的社保不能补缴，这合法吗？
[A]：需依据当地具体社保政策判断。
[Q]：公司没有足额缴纳社保，该怎么办？
[A]：及时与公司沟通要求补缴，若拒绝可向劳动监察部门投诉。
[Q]：因为公司社保问题辞职，是否明智？
[A]：要综合自身职业发展、经济状况等因素考量，勿冲动。
[Q]：如何了解当地社保补缴政策？
[A]：可通过当地人社官网、咨询热线等渠道获取。
[Q]：公司未足额缴纳社保会有什么影响？
[A]：如医保报销额度受限、养老金待遇降低等。
[Q]：向劳动监察部门投诉公司社保问题，有时间限制吗？
[A]：一般有规定的时效期，需及时投诉。
[Q]：社保政策会经常变化吗？
[A]：会根据实际情况适时调整。
[Q]：除了投诉，还有其他方式解决公司社保问题吗？
[A]：可尝试与公司协商调解等。