国庆中秋的三倍工资要怎么算呢？马上到国庆中秋双节了，前面的视频已经跟大家说了，今年一号到四号都是法定假日，这四天上班都要给三倍工资，那怎么给呢？总公司人士跟我说，法定假日本来就是带薪的，已经给了一倍了，再给两倍就行了。那这是错误的，应当在原工资一倍的基础上另外支付三倍工资，你知道了吗？
《国庆中秋三倍工资计算全攻略》：法定假日上班薪资怎么算？支付标准要清楚！马上国庆中秋双节来临，很多人关心三倍工资怎么算。其实，今年一号到四号是法定假日，这四天上班应在原工资一倍基础上另外支付三倍工资。比如日工资是200元，这四天上班每天可得800元。了解清楚计算方法，让你的假期收入更有保障！
国庆中秋,三倍工资,法定假日,计算方法,支付标准
[Q]：国庆中秋法定假日是哪几天？
[A]：今年一号到四号是法定假日。
[Q]：法定假日上班工资怎么算？
[A]：应在原工资一倍基础上另外支付三倍工资。
[Q]：总公司人士说的算法对吗？
[A]：不对，不是再给两倍，而是另外支付三倍。
[Q]：三倍工资包含原本的一倍带薪工资吗？
[A]：包含，是在原工资一倍基础上额外支付三倍。
[Q]：怎么确定自己的原工资呢？
[A]：一般根据劳动合同约定的月工资除以月计薪天数来确定日工资。
[Q]：如果加班超过法定假日天数呢？
[A]：超过部分按其他加班规定计算薪资。
[Q]：国庆中秋调休的日子上班算几倍工资？
[A]：调休上班一般算两倍工资。
[Q]：临时工国庆中秋上班有三倍工资吗？
[A]：只要符合条件，临时工也有三倍工资。