为什么你提交的电子证据不能作为定案的依据？今天我们好好聊聊电子证据的问题。你们先明白一个事啊，像聊天记录、录音录像、电子邮件，这些都是证据，而且大量存在。我们现在打劳动官司的时候，出示电子证据是非常常见的。这里我说一个使用电子证据最关键的一个事，就是必须保留好你的原始载体。啥叫原始载体？你交给仲裁法院的那个电子证据，基本上都什么复印件或者复制的版本，而原始载体就是你展示你电子证据中最有力的那个方式。你要知道啊，像电子证据类，特别容易伪造变造啊，特别容易把它弄成假的。比如你让你比如原始载体的展示，你出示你的聊天记录，好，那你聊天记录的原始在地是什么？就是你当时登录的那个软件，你当庭的时候能不能把它打开还原到，打开到那个聊天记录那个页面，给仲裁员，给法官，包括对方进行展示啊，这就要出示原始在地。如果是公司内部的系统或软件，那提前要做好录屏，最好使用第三方的软件进行录屏，比如你提交的录音录像，那录制这些素材的那个手机或者设备，你就要带着，切记啊，不要复制出来以后就把那个原始文件删除，你删除了，那个原始载体就没了。最后，对那些岁数大的劳动者，我说两句，聊天记录不怎么占空间，不用天天清理，你知道吗？
在劳动纠纷中，电子证据至关重要。比如聊天记录、录音录像等，都可能成为关键证据。但要注意保留原始载体，像聊天记录的原始载体就是登录软件。若涉及公司内部系统，提前用第三方软件录屏。提交录音录像时，携带录制设备，千万别删原始文件。这能确保电子证据的有效性，助你在劳动官司中更好地维护权益。
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