加班费不好要正常，但公司自认加班时长证据就是铁证。现在单位奇葩，以加班为荣，全员加班时长贴公告栏排序，第一名一年加班一千多小时。加班不好要加班费正常，有公司自认加班时长证据，加班费就好主张。
在工作中，加班费常常不好要。但别担心，若公司有自认加班时长的证据，这可是铁证。比如公司把全员加班时长贴在公告栏展示排序，第一名一年加班超千小时。遇到加班不好要加班费的情况很正常，可一旦有了公司自认加班时长的证据，就可拍照录像留存，这样就能顺理成章主张加班费啦。大家要留意这点，维护自身权益。
加班费,公司,加班时长,证据,公告栏,排序,怨气,工资条,拍照录像,主张
[Q]：公司以加班为荣，这种行为合理吗？
[A]：这种行为不太合理，可能侵犯员工权益。
[Q]：没有公司自认加班时长证据，怎么要加班费？
[A]：可通过其他方式收集证据，如考勤记录等。
[Q]：员工对加班安排有怨气怎么办？
[A]：可与公司沟通协商，也可通过合法途径解决。
[Q]：工资条没显示加班费，该怎么处理？
[A]：先与公司核实，再收集证据主张加班费。
[Q]：公司展示加班时长排序有什么影响？
[A]：可能给员工带来压力，也可作为加班证据参考。
[Q]：拍照录像公司自认加班时长证据合法吗？
[A]：只要方式得当，不侵犯他人隐私等，是合法的。
[Q]：如何确保主张加班费的证据有效？
[A]：证据要真实、相关、合法，能证明加班事实。
[Q]：员工主张加班费有时间限制吗？
[A]：一般有仲裁时效等时间限制，需及时主张。