医疗期解除合同相关内容

医疗期怀孕工伤期间公司解除劳动合同一定违法吗

总有粉丝这么咨询我，我现在休病假了，医疗期内公司解除我是不是违法的呀？我现在怀孕了，公司解除我是不是违法的呀？我现在工伤了，公司解除我是不是违法的呀？但凡这样问问题的朋友，实际上你忽略了一个问题。但凡... 详情 >

病假与医疗期：保障员工权益，避免单位违法解除

病假你真的会休吗？那提到病假有一个对应的期限叫医疗期。那它呢就像一个保护伞，员工在医疗期内，公司不能轻易的辞退请病假的员工，而且呢请了病假，公司至少要按照当地最低工资标准的80%发放工资。那就算医疗期休... 详情 >

医疗期休满后继续请病假不批 算旷工解除劳动关系合法吗

你的病假医疗期休满了，还继续请病假，公司不批，以你旷工为由解除和你劳动关系可不可以？如果你认为可以，证明你并不清楚医疗期的相关概念。视频最后有干货，记得点赞收藏。这是一个我们处理的，员工仲裁阶段败诉，... 详情 >

协商解除劳动合同后能不能反悔？不同解除劳动合同情形解读

最近后台收到不少粉丝私信，说自己前段时间跟公司协商，签了解除劳动合同的协议书，现在越想越不对，觉得自己拿的补偿金太少，或者后悔辞掉了稳定的工作，想问问能不能反悔，重新回公司上班，或者要求公司多补钱。其... 详情 >

解除劳动合同怎么赔偿2N？用人单位违法解除劳动合同赔偿标准解读

最近不少朋友来问我，被公司突然辞退，听说能要到2N的赔偿，到底什么情况才能拿到？2N又到底是怎么算的？今天就把用人单位违法解除劳动合同的赔偿标准说清楚，帮大家搞明白自己该拿多少钱。先给大家说一个我身边朋友... 详情 >

劳动合同中隐藏的解除合同要点

手里有劳动合同的各位劳动者啊，没事自己翻一翻合同，也许那都是公司以后送你钱的点啊。有一个很隐蔽的关于劳动合同的问题，今天给你讲一讲，尤其是我们单位的劳动合同啊，通过了某些专业的法务修订过，花了大价钱修... 详情 >

员工绩效考核末位能否解除劳动合同？答案是不能直接解除！

# 绩效考核末位与不胜任工作的关系在企业的绩效管理中，绩效考核末位并不等同于不胜任工作，这是一个需要深入理解的关键观点。以某互联网公司为例，该公司业务处于快速发展阶段，产品迭代频繁。其中一个项目团队负责... 详情 >

广告投放培训合同解除难题

我跟公司签广告投放培训合同，实操一月想解除，咋整？《广告投放培训合同解除全攻略》：当你与公司签订广告投放培训合同后，实操一段时间却发现诸多问题，想解除合同该怎么办？首先，要明确解除合同的关键因素。若存... 详情 >

哪些情况属于违法解除劳动合同？

哪些情况属于违法解除劳动合同呢？第一个就是单位压根没跟你说什么理由，直接让你明天不要来了，把你踢出工作群，限制你打卡，还收回了你的门禁，这不就是违法解除吗？如果公司认为你干不了、不能胜任这个工作，那单... 详情 >

试用期解除劳动合同的条件

有人问，试用期解除劳动合同有啥条件？劳动者在试用期内解除合同，要提前三天通知用人单位。在试用期间，劳动者除非有劳动合同法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。所以，用人单... 详情 >