不完全劳动关系相关内容

关于公司是否完全遵守劳动法的探讨

有没有完全遵守劳动法的公司呢？哼哼，现实中可能真的没有，理想与现实总是有差距的。很多人疑惑啊，明明劳动法规定了很多公司违法需要付出的代价成本，为什么还有公司明知故犯呢？这事很简单呀，为了省钱呀，老板自... 详情 >

公司劳动纠纷：老板不认人，如何证明劳动关系

在公司干半年打官司，老板不认人，没证据咋证明劳动关系以下是一份关于劳动纠纷的攻略：当面临劳动纠纷时，首先要明确自身权益。若没有劳动合同，需通过多种方式收集证据来证明劳动关系。比如工资发放记录、保险缴纳... 详情 >

员工能力不达标时公司能否合法解除劳动关系

员工干的不行，能力不达标，能不能合法解除劳动关系？可以，但是不好意思要给钱。有人说为什么我今天不讨论这里的底层逻辑？这就是劳动合同法的规定，一旦公司以你能力不行，考核不达标，业绩没完成去解除劳动关系，... 详情 >

员工能力不达标时公司解除劳动关系相关规定

员工干得不行，能力不达标，能否合法解除劳动关系？可以，但要给钱。有人说为啥，我今天不讨论这里的底层逻辑，这就是劳动合同法的规定，一旦公司以你能力不行，考核不达标，业绩没完成去解除劳动关系，注意你一定要... 详情 >

员工转正后绩效不达标能否解除劳动关系及补偿问题

员工转正后连续绩效不达标，解除劳动关系及补偿相关法律解读**《员工绩效不达标解除劳动关系攻略》**在工作中，员工转正后若连续绩效不达标，这可让不少用人单位头疼。那么到底能不能解除劳动关系呢？首先要明确，单... 详情 >

签协商解除劳动关系协议后公司不付钱？三招搞定！

签了协商一致解除劳动关系的协议，公司呢就是不付钱，三招搞定公司。今天呢一对一咨询的时候，遇到了一个小姐姐啊呃当时迫于公司的压力呢，就和公司签了和解协议。本来呢有15万的补偿金的，现在呢只协商给了4万。那... 详情 >

员工不来上班直接离开，劳动关系会自动解除吗？

员工不辞而别，在日常的职场中并不少见。那么，究竟什么是员工不辞而别呢？员工不辞而别，指的是员工在未向用人单位提出正式辞职申请、未办理离职手续的情况下，擅自离开工作岗位不再回来工作的行为。其行为表现形式... 详情 >

签了劳务合同，是否就不存在劳动关系了？

签了劳务合同就没有劳动关系了吗？合同名称不能决定双方是否为劳动关系。怎么判断是不是劳动关系呢？就要结合你在单位工作实际履行情况，比如是否受单位经营管理，单位是否给你发工资，你的工作内容是不是单位业务组... 详情 >

单位无故安排员工休假不上班，劳动者该如何维权及解除劳动关系？

# 单位安排休假不上班的情况分析单位一直安排员工休假不上班，背后可能潜藏着多种原因。单位经营困难是常见因素之一。当市场环境不佳，业务量锐减，单位收入难以支撑正常运营时，就可能通过安排员工休假来削减人力成... 详情 >

公司不签合同不买社保工资现金发放的劳动风险

公司不签劳动合同，不给买社保，工资现金发放，最大风险啥？打官司最大风险是劳动关系认定，若没有劳动关系，用人单位上述事项不违法，所以要留意搜集存在劳动关系的证据，比如工牌、工作安排记录、现金发放证据及具... 详情 >