不完全劳动关系相关内容

关于公司是否完全遵守劳动法的探讨

有没有完全遵守劳动法的公司呢？哼哼，现实中可能真的没有，理想与现实总是有差距的。很多人疑惑啊，明明劳动法规定了很多公司违法需要付出的代价成本，为什么还有公司明知故犯呢？这事很简单呀，为了省钱呀，老板自... 详情 >

公司犯错就能拿到赔偿？劳动法中赔偿和补偿完全不同

即便公司犯了这么多的错，你也拿不到赔偿啊。说公司又拖欠我工资，还不给我交保险，现在又想给我随意调岗，那我能拿到赔偿吗？哎，你看这里边啊，咱先分出一个基本概念，这个赔偿和补偿在我们劳动法里是两回事儿，对... 详情 >

公司劳动纠纷：老板不认人，如何证明劳动关系

在公司干半年打官司，老板不认人，没证据咋证明劳动关系以下是一份关于劳动纠纷的攻略：当面临劳动纠纷时，首先要明确自身权益。若没有劳动合同，需通过多种方式收集证据来证明劳动关系。比如工资发放记录、保险缴纳... 详情 >

员工能力不达标时公司能否合法解除劳动关系

员工干的不行，能力不达标，能不能合法解除劳动关系？可以，但是不好意思要给钱。有人说为什么我今天不讨论这里的底层逻辑？这就是劳动合同法的规定，一旦公司以你能力不行，考核不达标，业绩没完成去解除劳动关系，... 详情 >

员工能力不达标时公司解除劳动关系相关规定

员工干得不行，能力不达标，能否合法解除劳动关系？可以，但要给钱。有人说为啥，我今天不讨论这里的底层逻辑，这就是劳动合同法的规定，一旦公司以你能力不行，考核不达标，业绩没完成去解除劳动关系，注意你一定要... 详情 >

违法解除劳动关系与协商不一致的本质区别讲解

违法和缺德它不是一回事儿，轻易我不发视频回复啊，这种专业又不专业还怼人的，必须得回两句啊。关于公司跟你协商解除劳动合同，同意给你N或者N+1补偿，我劝大家拿钱走人对吧？很多人说为什么拿不到2N，直到现在还有... 详情 >

员工转正后绩效不达标能否解除劳动关系及补偿问题

员工转正后连续绩效不达标，解除劳动关系及补偿相关法律解读**《员工绩效不达标解除劳动关系攻略》**在工作中，员工转正后若连续绩效不达标，这可让不少用人单位头疼。那么到底能不能解除劳动关系呢？首先要明确，单... 详情 >

签协商解除劳动关系协议后公司不付钱？三招搞定！

签了协商一致解除劳动关系的协议，公司呢就是不付钱，三招搞定公司。今天呢一对一咨询的时候，遇到了一个小姐姐啊呃当时迫于公司的压力呢，就和公司签了和解协议。本来呢有15万的补偿金的，现在呢只协商给了4万。那... 详情 >

打工人离职不需要公司审批，合法解除劳动关系看这

我们现在总说打工人不要跪着，体现在哪儿？别的咱不说，咱就说离职。很多打工人跟我讲，哎呀，离职要领导审批，得公司盖章，急也没办法。可哪一条法律规定离职需要公司审批了？你可以看看劳动合同法的规定。如果你离... 详情 >

员工不来上班直接离开，劳动关系会自动解除吗？

员工不辞而别，在日常的职场中并不少见。那么，究竟什么是员工不辞而别呢？员工不辞而别，指的是员工在未向用人单位提出正式辞职申请、未办理离职手续的情况下，擅自离开工作岗位不再回来工作的行为。其行为表现形式... 详情 >