您一定不会辞职，因为很多人写辞职信，往往最后只说三个字“请批准”，这就把辞职变成了你们双方的协议。
老板不批准，就达不成协议，你也就走不了。其实不用这么客气，把最后三个字改成“请知悉”就可以。30天以后你就可以合法走人，谁也拦不住你。
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打算辞职的朋友，多半都在写辞职信的时候犯过难。不知道怎么措辞才合适，既不想得罪现在的老板，又想顺顺利利按时走，不少人都会在结尾客客气气写上“请领导批准”。

其实很多人都没搞懂，这么写反而会把自己陷入被动。你写上请批准，本质就是把辞职变成了需要双方协商一致的请求，领导不点头，你反而不好走，本来合法的辞职流程，平白多出很多麻烦。

那到底怎么写才对？其实只要改三个字就够了，把“请批准”换成“请知悉”就好。

按照劳动法的规定，劳动者辞职本来就是单方面的权利，不需要公司批准同意。你只要提前30天提交书面的辞职通知，说白了就是告知公司一声，我要走了，你们做好工作交接的准备，30天之后我就可以正式离职，这完全是合法的。

我身边之前有个朋友，就是吃了这方面的亏。当时他找好下家，提了辞职信写了请批准，领导一直故意拖着不批，说招不到交接的人不让走，硬生生多卡了他两个多月，差点害得他错过了新公司的入职时间。后来他改发了一封写明请知悉的通知，保留了提交记录，30天到了直接走，公司也没办法拦他。

当然这里也要提醒大家，一定要保留好你提交辞职信的证据。比如走邮箱发要留好发送记录，纸质提交可以拍好照，或者让人事签收一下，避免之后公司说没收到你的辞职通知，平白惹出劳动纠纷。

很多日常职场里的小事，其实都藏着法律小知识，多留意一点，就能帮你避开不少没必要的麻烦，也能更好维护自己的合法权益。
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[Q]：辞职信结尾写请批准可以吗？
[A]：不建议这么写，写请批准相当于把辞职变成需要双方协商的协议，老板不批准你就容易被卡离职。
[Q]：辞职信结尾写什么是正确的？
[A]：把请批准改成请知悉即可，辞职是劳动者的合法权利，仅需要告知公司即可。
[Q]：写了请知悉，老板不批我也能走吗？
[A]：可以，按照法律规定，提前30天提交辞职告知后，30天满后你就可以合法离职，老板无权阻拦。
[Q]：为什么辞职不需要老板批准？
[A]：劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利，提前30天告知公司就符合法律要求，不需要公司同意。
[Q]：提交辞职信之后要等多久才能离职？
[A]：按照法律规定，劳动者提前30天提交书面辞职通知，30天后就可以离职。
[Q]：辞职信写错措辞会有什么影响？
[A]：错误的措辞会给公司卡你离职的空间，容易导致你无法按时离职，耽误新的工作安排。
[Q]：辞职必须要签离职协议吗？
[A]：法律没有强制要求离职必须签协议，做好工作交接，按流程办理离职手续即可。
[Q]：哪里可以了解更多职场相关法律常识？
[A]：可以关注普法类内容账号，日常积累简单实用的法律知识，维护自身合法权益。