江苏昆山扔证件这个事儿，咱们说三点。

第一，这三位年轻人扔证件，他们构成侮辱罪吗？我们知道，侮辱罪要求构成严重的后果。舆论的狂潮不等于严重后果，严重后果指的是手段极其恶劣，或者是导致了被侮辱人自杀、身亡。那显然现在暂时不构成侮辱罪，但是构成治安管理处罚法规定的侮辱行为，可以对行为人拘留或者罚款。对这三位年轻人说一句，光天化日之下您在一线扔证件，说明您也不是高管，那有朝一日您背井离乡去别的地方发展，您愿意接受这样的待遇吗？

第二点，叶挺同志有诗写道，“爬出来吧，给你自由”，放到这件事里可以说“捡起来吧，给你薪水”。那是革命战争的特殊年代，现在可是21世纪的法治社会，我们大家都已经有了基本的法治意识。

第三点，我们也看到最新的消息，涉事单位不少人纷纷离职，不在这干了，正所谓此处不留爷，自有留爷处。多说一句，疫情之后，各地人才紧缺，像江苏昆山这样经济发达的地区，希望此次事件不会对当地的引才和经济发展产生负面作用。

法律无非柴米油盐，关注书凡给您说法。
出去找工作的朋友，估计都听过不少公司入职、用工的奇葩操作，今天咱们就结合日常求职用工，聊聊遇到侵权该怎么处理，给大家提几个实用的醒。

我身边不少朋友找工作的时候，都碰见过公司故意压证件的情况，有的是压身份证原件，有的是压学历证书资格证，美名其曰“保管”，其实就是怕你跑了。很多人刚找工作不敢得罪HR，只能乖乖把证交出去，吃了亏也不敢说。

其实不管什么性质的公司，压根没有压员工证件的权利，这点大家一定要记死。哪怕你签了合同，公司要求押证件，你也完全可以拒绝，真碰到硬要扣你证件不给的，直接找劳动监察部门投诉就行，一投诉一个准。

要是碰到更过分的，像这次昆山事件里直接扔证件侮辱人的，别想着忍气吞声。很多人觉得对方只是扔个东西，没动手打人就没办法，其实不是。扔证件这种公开侮辱人的行为，已经违反治安管理处罚法了，你可以报警，要求对对方拘留罚款，还能索要精神赔偿，法律是站着你这边的。

我见过不少人，在公司受了委屈，觉得多一事不如少一事，要么忍要么自己悄悄走，其实真没必要。现在本来就是双向选择，公司不尊重你，你也没必要守着这么个烂地方。就像这次事件里，很多员工纷纷选择离职，其实反而对了，这种不尊重人的公司，早点走早脱身，本来现在很多地方都缺人才，不愁找不到下家。

出门打工求的是顺顺利利，能得到基本尊重，真碰到不把你当人看的公司和管理者，别怂，该维权维权，该走人走人，天塌不下来。
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[Q]：江苏昆山扔证件事件中，扔证件的年轻人构成侮辱罪吗？
[A]：目前暂时不构成侮辱罪，侮辱罪要求存在严重后果，如手段极其恶劣或导致被侮辱人自杀身亡，当前情况不符合。但该行为属于违反治安管理处罚法的侮辱行为，可被拘留或罚款。
[Q]：什么情况才会构成侮辱罪？
[A]：构成侮辱罪要求造成严重后果，具体指手段极其恶劣，或者因侮辱行为导致被侮辱人自杀、身亡等严重结果，舆论狂潮不认定为侮辱罪要求的严重后果。
[Q]：公开侮辱他人会受到什么处罚？
[A]：如果不构成刑事犯罪的侮辱行为，也违反了治安管理处罚法，行为人可被公安机关处以拘留或者罚款的行政处罚。
[Q]：江苏昆山扔证件事件后出现了什么后续情况？
[A]：该事件曝出最新消息，涉事企业有不少员工纷纷选择离职，离开涉事单位另寻发展。
[Q]：这件事发生在什么年代？我们现在是什么社会？
[A]：扔证件事件发生在21世纪的当代，我们当前是法治社会，公民普遍具备法治意识。
[Q]：疫情之后国内人才市场是什么情况？
[A]：疫情之后，各地普遍存在人才紧缺的情况，尤其是经济发达地区对人才的需求更大。
[Q]：对扔证件的三位年轻人有什么提醒？
[A]：提醒三位年轻人，今日你这样对待他人，有朝一日你去其他地方发展时，也不希望遭遇同等不尊重的待遇，应当尊重他人。
[Q]：该事件对昆山有什么期许？
[A]：昆山是经济发达地区，当地目前也紧缺人才，希望此次扔证件事件不会对当地的经济发展产生负面影响。