你们去打劳动仲裁几乎必输的四个坑啊，尤其最后一个，建议点赞收藏，你听我慢慢讲。

第一个，瞎签文件。不管是入职还是离职的时候，之前就有个粉丝来咨询，说自己稀里糊涂签了个东西，没看内容就签了字，现在想找老板要回来，可能吗？人家怎么可能平白给你。还有空白劳动合同，你随便签完字，后续你主张的各类费用都有可能要不回来。

第二个，仲裁庭审过程中，如果仲裁员压根不去具体询问你各项诉求的计算办法和计算细则，这种情况大概率不会支持你的诉请。你想想，他连你诉求是怎么算出来的都不问，怎么可能判给你对应费用呢。

第三个，庭审过程当中，很多劳动者自己开庭，哪怕是带着律师开庭，自己忍不住一直说，一不小心就自认了对自己不利的事实，还一个劲在那儿解释。可你要是没有证据支撑，你自认的事实，公司就无需再举证了。而且你自认完，之后再想圆回来翻盘，说自己不认可，基本是办不到的。

第四个，刷到相关劳动仲裁法律科普，从来不点赞关注留存的，早晚得踩坑，你知道了吗？
打工人在外打拼，难免会遇到和公司谈不拢的劳动纠纷，不少人第一时间会想到走劳动仲裁维护自己的权益。但很多人第一次处理这事，不知道里面有不少容易踩的坑，不小心就会让自己满盘皆输，今天就给大家理几个很常见的误区，帮大家避开坑。

我身边就有朋友吃过瞎签文件的亏，刚入职的时候，公司拿过来一堆材料，说都是走流程必须签的，他想都没多想，字都没看全就签了。后来离职要赔偿，才发现自己签的是自愿放弃社保的同意书，百口莫辩。还有的朋友签空白合同，公司说只是走个形式，后续会填内容，结果等你出了问题，公司往合同里加一堆对你不利的条款，你拿不出相反的证据，只能吃哑巴亏。

所以不管什么时候，公司让你签字，你哪怕慢点，也要一字一句看明白，看不懂就问，不对劲就别签，别为了怕得罪领导就随便签字，最后坑的是你自己。

等到了仲裁开庭那天，不少人会特别紧张，要么不知道该说什么，要么话特别多，想到什么说什么。我见过不少劳动者，开庭的时候不小心就自认了一些对自己不利的事实，比如公司说你是主动离职，你顺着话就说自己当时确实提过离职，可你本来是被公司逼迫的，没有证据的话，你说出口的话就会被当成自认，直接影响判决结果。

开庭的时候不是说的越多越好，只说和自己诉求有关的内容，不确定的话别乱回答，更不要为了逞一时口舌快，乱说对自己不利的内容。

其实打劳动仲裁，最重要的就是提前做准备，该留存的证据提前整理好，该了解的规则提前弄清楚，别等到开庭了才手忙脚乱乱出错，只要做好准备，绝大多数合法诉求都能得到支持。
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[Q]：打劳动仲裁哪些情况几乎会必输？
[A]：瞎签文件、不明确诉求计算方法、自认不利事实等，都大概率会导致仲裁败诉。
[Q]：什么是瞎签文件，为什么会导致败诉？
[A]：指没看文件内容就随意签字，包括签空白劳动合同，签字后不利内容已经生效，很难推翻。
[Q]：仲裁员不询问诉求计算方法意味着什么？
[A]：这种情况大概率仲裁员不会支持你的诉求，不清楚计算方式自然无法判定你应得的费用。
[Q]：庭审中自认对自己不利的事实有什么后果？
[A]：劳动者自认不利事实后，公司无需再对该事实举证，且自认后很难再推翻，会直接影响结果。
[Q]：空白劳动合同可以签吗？
[A]：绝对不可以签空白劳动合同，签完后公司可以随意添加不利条款，劳动者很难维权。
[Q]：签了没看过的文件能找公司要回吗？
[A]：一般公司不会同意退回，签字即代表认可文件内容，很难再挽回。
[Q]：劳动仲裁一定需要请律师吗？
[A]：文中没有强制要求，请不请律师都要注意自己的发言，不要随意自认不利内容。
[Q]：打劳动仲裁前需要提前做什么准备？
[A]：需要提前整理好证据，清楚自己各项诉求的计算方式，签字前看清所有文件内容。