在逼退员工主动离职的套路中，调岗是很常见的一招。之前王律师教过大家，不同意调岗、还没和公司协商一致之前，要坚持在原岗位打卡上班。那如果员工进不了门、打不了卡，应该怎么应对呢？
公司逼你主动离职的套路有很多，最考验应对能力的，就是把你移出工作群、不让你进门上班。今天就教你应对方法，一定要记住，特别是第三招，可以稳稳拿捏，建议点赞收藏关注，以后用到的时候能快速找到。
第一种是初级应对方法：拨打报警电话，说明你和公司存在纠纷，公司不让你进入公司，你还有物品留在公司。经历调解之后，一定要问民警能不能帮你作证，证明公司不提供劳动条件，并且开具出警记录。
第二种是中级应对方法：拨打劳动监察电话，投诉公司不提供劳动条件，不开具离职证明，不结算离职工资。记住要这么说，劳动监察才会受理。如果公司开除你，本身就会涉及离职证明和工资结算的问题，不要只说你进不了门打不了卡，不然大概率会被劳动监察大队建议找民警，或者直接让你去申请劳动仲裁。
第三种是高级应对方法：不哭不闹，现场发信息或者函件给公司，说明情况：本人今日发现无法进门打卡，请问是门禁卡故障，还是之后可以居家办公，或是不需要再打卡，只要在门口拍照证明到岗上班即可？请公司给出明确书面回复。
如果公司不回复，你就可以天天拍照打卡，之后公司不能以此为由处罚你，也不能克扣你的工资。如果公司有其他安排，请书面告知你，你有知情权。
做完这些你就可以等公司来找你协商了，公司其实熬不了多久，一定会主动和你和解。
如果你还不知道该怎么发函给公司，可以赶紧联系王律师，你身边的靠谱律师，为你一对一解决劳动纠纷。（本文来自抖音）
遇到公司故意刁难想逼走自己，很多人第一反应都是慌了手脚，不知道该怎么办，其实只要找对方法，完全不用怕。

我之前帮朋友处理过一起类似的事，公司业务调整想裁人，又不想付赔偿金，就故意把朋友的工位撤了，门禁权限也给收了，朋友早上到公司楼下，愣是进不去大门，站在原地尴尬得不行。

那时候朋友刚买完房，每个月要还房贷，根本不敢随便丢工作，更不想主动提离职让公司如愿。他找到我问办法，我让他先别和门口保安起冲突，吵起来万一被安个寻衅滋事的名头，反而对自己不利。

先掏出手机拍好现场的照片，把自己在公司门口的场景、大门的门禁都拍清楚，时间也要留好。然后先打电话给公司的人事和直属领导，说自己到上班时间了进不去公司，问是什么情况，记得把通话录下来，微信也要再发一遍文字消息留证据。

如果公司装死不回复，那就直接打劳动监察大队的电话投诉，说公司不提供劳动条件，想违法逼退自己。这里要注意，别说别的没用的，就说清楚核心诉求：公司不让我上班，既不开离职证明，也不结工资，要求监察介入协调。

要是公司愿意出来谈，那你刚好可以争取自己的合法权益，要是公司还是拖着，那这些你收集的聊天记录、照片、投诉记录，都是之后劳动仲裁的时候，证明公司违法的铁证。

很多人遇到这种事都觉得自己没办法，只能自认倒霉主动走人，其实你越怕，公司越拿捏你，你按步骤留好证据，走正规途径维权，公司反而会主动找你谈和解，毕竟违法的是他们，真闹到仲裁，他们还要付赔偿金，得不偿失。

要是你拿不准自己该收集哪些证据，也可以找专业律师问问，别稀里糊涂就吃了哑巴亏。
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[Q]：公司逼员工主动离职不让进门，该怎么处理？
[A]：可以按三个步骤应对：报警求助并留存出警记录证明公司不提供劳动条件；拨打劳动监察电话投诉公司不提供劳动条件、不开离职证明不结工资；发信息或函件给公司询问情况留存证据，后续每日拍照打卡即可。
[Q]：公司调岗逼退，不同意调岗要怎么做？
[A]：在还没有和公司协商一致之前，要坚持在原岗位打卡上班，如果进不了门再按对应方法应对。
[Q]：公司不让进门打卡，直接报警就可以了吗？
[A]：报警调解后，一定要让警方出具出警记录，留存公司不提供劳动条件的证据，方便后续维权。
[Q]：打劳动监察电话投诉公司不让进门，怎么说才能被受理？
[A]：直接说明公司不提供劳动条件，不开具离职证明，不结算离职工资，不要只说明进不了门打不了卡，避免被转介。
[Q]：公司不回复进不了门的询问怎么办？
[A]：你可以每天到公司门口拍照打卡留证，公司之后不能以此为由处罚你或克扣你的工资，静静等公司协商即可。
[Q]：公司不让进门，目的是什么？
[A]：大多是公司想逼退员工主动离职，不想支付经济赔偿金，所以通过不提供劳动条件的方式逼迫员工主动辞职。
[Q]：需要给公司发正式函件吗？
[A]：发信息询问也可以，正式函件的证明力更强，如果不知道怎么发函，可以找专业律师协助。
[Q]：处理完这些之后要等多久，公司才会协商？
[A]：公司本身就是违法方，没办法长期僵持，通常熬不了多久就会主动找员工协商和解。