今天来保定这边调取税务相关证据。很多打劳动官司的劳动者都会抱怨，公司手里有证据却不提交，那是不是公司就一定会败诉？

其实不一定，当你自己什么证据都不掌握的时候，公司不拿出它持有的证据，也不一定会输。毕竟你本身一点证据都没有，只是知道公司有这个证据却拿不出来。

如果这类证据存放在第三方机构，你可以这么做：向法院申请调令，由法院出具调令后，让你的律师拿着调令去相关机构调取证据就可以了。

比如说存放在税务部门、劳动局的相关材料，还有银行流水这些，都可以按这个流程调取，用来证明你需要主张的事实。
打劳动纠纷的时候，最让人头疼的就是关键证据不在自己手里，好多朋友不知道该怎么办，只能干着急。其实只要找对方法，大部分存在第三方的证据，都能合法拿到手。

我之前帮朋友处理过一起薪资纠纷，朋友只手里只有工资转账的截图，公司没签劳动合同，一口咬定朋友不是全职员工，只是兼职。朋友能证明劳动关系的考勤记录，全都在劳动局备案的用工材料里，自己根本拿不到。那时候我们也是一头雾水，后来问了律师才知道，这种情况直接找法院开调令就行。

很多人会觉得，申请调令是不是流程很复杂，其实没有你想的那么麻烦。只要你能说清楚证据放在哪个机构，这个证据和你的案子确实有关系，法院一般都会同意开具调令。之后只要让你的律师带着调令和相关手续去调取就可以，普通人自己去第三方机构，人家出于信息保密的规定，肯定不会随便给你。有了法院的调令，机构就必须配合拿出相关材料。

除了劳动局的用工材料，像税务部门的个税申报记录，也能用来证明劳动关系。还有公司给你发工资的银行流水，如果是走对公账户，你自己查不到完整的对公信息，也可以用这个方法调取。哪怕是公积金社保的缴纳记录，要是原公司不配合给你出材料，调令都能帮你解决问题。

要提醒大家一句，你得提前确认清楚证据存放的准确机构，别写个大概地址上去，法院审批的时候也会更顺畅。另外，一定要在举证期限内提出申请，别等到开庭了才说要调证据，那时候大概率不会被批准，反而耽误自己的案子。

其实劳动者维权没有想象中那么难，只要找对合法的途径，大部分拿不到的证据都能解决，不用一看到证据在对方或者第三方手里就慌了神。
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[Q]：公司掌握证据不提交一定会败诉吗？
[A]：不一定，如果劳动者本身没有任何证据，即便公司持有证据不提交，也不一定会判决公司败诉。
[Q]：证据存放在第三方机构该怎么调取？
[A]：可以向法院申请调令，由律师持法院出具的调令前往第三方机构调取证据。
[Q]：哪些地方的证据可以持法院调令调取？
[A]：存放在税务部门、劳动局、银行的相关证据，都可以持调令依法调取。
[Q]：什么情况需要申请法院调令调取证据？
[A]：当劳动者无法自行获取，证据由第三方机构或对方单位掌握保存时，可申请调令调取。
[Q]：劳动官司中劳动者拿不到证据该怎么办？
[A]：确认证据存放机构后，向法院申请调令，由律师持调令依法调取该证据即可。
[Q]：个人可以直接去第三方机构调取案件证据吗？
[A]：普通个人没有法定调取权限，第三方机构出于保密要求不会随意提供，需要法院调令。
[Q]：法院调令只能由律师去调取证据吗？
[A]：一般情况下，持有法院出具的有效调令，由当事人的代理律师前往调取即可。
[Q]：调取第三方证据能起到什么作用？
[A]：可以获取到自己无法拿到的关键证据，用来证明自己主张的案件事实，维护权益。